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View Resource Perspectiva y tarea del CIESS en la formación de los recursos humanos para la seguridad social

El CIESS tiene entre sus funciones esenciales la de capacitar los recursos humanos al servicio de la seguridad social en forma sistemática y permanente; la de promover y realizar investigaciones y estudios en el campo de la seguridad social; la de fomentar el intercambio académico y de formación, así como de estudios relacionados con la seguridad social; la de facilitar en materia de capacitación...

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View Resource Planeación estratégica gerencial: Curso a distancia. Material de estudio

Contenido: Módulo 1. Conceptos básicos de la planeación; Módulo II. Diseño y aplicación de la planeación estratégica; Módulo 3. La evaluación del proceso de planeación estratégica.

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View Resource Planeación estratégica gerencial: Curso a distancia. Guía didáctica

Contenido: ¿En qué consiste y cómo debo usar mi material didáctico?; Planteamiento del curso a distancia Planeación estratégica gerencial; Metodología; Equipo docente.

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View Resource Informe de actividades del CIESS realizadas de enero a julio de 1999

Contenido: I Introducción. II Actividades académicas. III Relación con otros organismos. IV Aspectos relevantes en el plano académico. V Aspectos relevantes en el plano administrativo. Vi Consideraciones finales.

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View Resource De la reforma hacia la nueva estructura de la seguridad social en América

El tema central de este documento, toma en cuenta la profunda transformación experimentada por la seguridad social internacional que ha abierto espacios de reflexión,tanto para identificar los nuevos desafíos a superar para su puesta en práctica,como en lo que toca a avizorar en la perspectiva los modelos resultantes caracterizados por un señalado cambio en la fisonomía de los entes gestores.

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View Resource Report on the activities of CIESS from January through November 1999

Contenido: I Introduction. II Academic activities. III Special consideration on certain activities. IV. Academic activities scheduled for the year 2000. V Relationship with other organizations. VI Relevant aspects at the administrative level. VI Final considerations.

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