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Moving from a pay as you go to a defined contributions pension scheme: Does it boost participation in the formal labour
This article exploits the wide variation in the incentives individuals face towards formal work introduced by the Chilean pension reform of the early 80s. Through a non-lineal random effects dynamic model that allows for state dependence and unobserved heterogeneity we estimate the effect of pension system design on individuals' labour market formality decisions. Results indicate that individuals...
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https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-articl...
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El trabajo a domicilio: De la invisibilidad al trabajo decente
Aunque ha sido durante mucho tiempo una característica importante del mundo del trabajo, el hogar como lugar de trabajo rara vez se tiene en cuenta en el diseño de las instituciones que rigen el mercado de trabajo. El repentino aumento del trabajo a domicilio ha traído consigo la necesidad apremiante de valorar sus implicaciones, tanto para los trabajadores como para los empleadores. El...
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https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---pr...
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Informe mundial sobre salarios 2022-2023: El impacto de la inflación y de la COVID-19 en los salarios y el poder adquisitivo
En el Informe Mundial sobre Salarios de la OIT de este año, el octavo de la serie, se presenta un análisis empírico en profundidad de cómo las crisis concurrentes —la pandemia de COVID-19 seguida de la crisis del costo de la vida— han afectado a los salarios y al poder adquisitivo de los distintos países y regiones. El informe muestra que, por primera vez en este siglo, el crecimiento de los...
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https://www.ilo.org/digitalguides/es-es/story/globalwagerepo...
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Responsabilidad social en la administración pública: Entre la voluntariedad y la obligatoriedad
La obligatoriedad o voluntariedad de la Responsabilidad social, más adelante RS en la administración pública es un tema, relevante para académicos y gestores de la Administración pública. Existen dos posturas marcadas sobre la Responsabilidad social, la postura por la voluntariedad obedece a la amplia coincidencia que la RS va más allá de la exigencia legal. No obstante, existen experiencias en...
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https://doi.org/10.59427/rcli/2023/v23cs.2788-2794
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Desigualdades de género en el mercado laboral argentino
En el presente Informe, se evidencian las desigualdades entre varones y mujeres en el mercado laboral, con los datos disponibles que fueran obtenidos a través de la Encuesta Nacional a Trabajadores sobre Condiciones de Empleo, Trabajo, Salud y Seguridad (ETCSS) 2018. Como se trasluce en este informe, las segregaciones horizontales y verticales responden a ciertos estereotipos de género que se...
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https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/desigualdad...
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Estrategias de relaciones laborales en empresas multinacionales en Argentina y Brasil 2008-2019: Un abordaje configuracionista
Este libro está compuesto por estudios de caso que contrastan dos períodos pero enfatiza en el segundo, de corte neoliberal. Muestra la heterogeneidad sectorial y desmiente las expectativas de que el desarrollo descansa en la intervención de empresas multinacionales, dados los efectos del papel activo del Estado durante la crisis de 2008. En términos generales, durante el gobierno de Cambiemos...
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https://www.clacso.org.ar/libreria-latinoamericana/libro_det...
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Actualidad del trabajo doméstico remunerado en México: Origen y surgimiento del Programa Piloto para la Incorporación de las Personas Trabajadoras del Hogar al Régimen Obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social
Históricamente, el trabajo doméstico remunerado en México ha sido una de las ocupaciones con menor cobertura en la seguridad social al estar excluida del régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y dejar a discreción del empleador la decisión de afiliar al trabajador. Sin embargo, en diciembre de 2018, al resolver un amparo, la Suprema Corte de Justicia de la Nación...
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http://bibliodigitalibd.senado.gob.mx/handle/123456789/5597
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Actualidad del trabajo doméstico remunerado en México: La segunda fase del Programa Piloto para la Incorporación de las Personas Trabajadoras del Hogar al Régimen Obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social
En noviembre de 2020, tras el informe de resultados sobre los primeros 18 meses de implementación del Programa Piloto que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó al Congreso de la Unión, se determinó iniciar una segunda fase en la que, entre los principales cambios, se desplazaría a la parte patronal la obligación exclusiva de afiliar a la o el trabajador y se simplificarían los...
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http://bibliodigitalibd.senado.gob.mx/handle/123456789/5609
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Diálogos sobre socioeconomía. Precariedad laboral, informalidad y mujer. Políticas de cuidados
En este libro se abordan los problemas de la informalidad, la precariedad y el trabajo de cuidados. El eje que aúna todos los temas tratados en este volumen gira en torno al bienestar, desde la esfera de la socioeconomía. El papel que juega la informalidad en la vulnerabilidad del trabajador y la necesidad de una agenda de cuidados, son temas imprescindibles en el propio desarrollo de la sociedad...
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http://bibliodigitalibd.senado.gob.mx/handle/123456789/5710
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Estudos de casos comparados sobre sistemas de jurisdição trabalhista
Este livro, um dos produtos de um projeto de cooperação técnica internacional desenvolvido por meio de uma parceria entre a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (ENAMAT), o Centro Internacional de Políticas para o Crescimento Inclusivo (IPC-IG), o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e a Agência Brasileira de Cooperação (ABC), apresenta uma...
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https://www.ipc-undp.org/node/31497
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