| 000 -Encabezamiento |
|---|
| fixed length control field |
01425nam a2200265Ia 4500 |
| 003 - Identificador del Número de Control |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - Fecha de Ultima Modificación |
|---|
| control field |
20221005223341.0 |
| 008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General |
|---|
| fixed length control field |
140128s1977 mx erf 001 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación |
|---|
| Idioma en que se cataloga |
spa |
| Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra |
Biblioteca CIESS |
| Entidad que transcribió la Catalogación |
Biblioteca CIESS |
| Entidad que modificó el registro |
gvzj |
| 041 ## - Código de Idioma |
|---|
| Código de Idioma para texto o pista de sonido o Título separado |
spa |
| 082 ## - Número de Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| No. de Clasificación |
301.15 |
| No. de la Edición |
21 |
| No. del Item |
K135p 1977 |
| 100 1# - Entrada Principal - Nombre Personal |
|---|
| Nombre Personal |
Katz, Daniel |
| 9 (RLIN) |
21935 |
| 245 1o - Título propiamente dicho |
|---|
| Título |
Psicología social de las organizaciones |
| Mención de responsabilidad |
Daniel Katz y Roberto L. Kahn ; tr. Federico Patan |
| 260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta) |
|---|
| Lugar de Publicación, Distribución, etc. |
México |
| Nombre de la editorial, distribuidor, etc. |
Trillas |
| Fecha de Publicación, Distribución, etc. |
1977 |
| 300 ## - Descripción Física |
|---|
| Extensión |
547 p. |
| Dimensiones |
23 cm. |
| 440 ## - Mención de Serie - Título |
|---|
| Título |
Biblioteca de Ciencias de la Administración |
| 9 (RLIN) |
21936 |
| 500 ## - Nota General |
|---|
| Nota General |
Traducción de: The social psychology of organizations. |
| 504 ## - Nota de Bibliografía, etc. |
|---|
| Nota de Bibliografía, etc. |
Bibliografía p. 519-556. |
| 505 2# - Nota de Contenido |
|---|
| Nota de contenido formateada |
1 Punto de partido. 2 Las organizaciones y el concepto de sistema. 3 Características que definen a las organizaciones sociales. 4 Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales. 5 Una tipología de las organizaciones. 6 El concepto de efectividad organizacional. 7 La adopción del papel en la organización. 8 Poder y autoridad. 9 Comunicación: el flujo de información. 10 Formulación de políticas y toma de decisiones. 11 Liderazgo. 12 Bases psicológicas de le efectividad organizacional. 13 Cambio organizacional. 14 Conclusión |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Grupo social |
| 9 (RLIN) |
21937 |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Organización |
| Subdivisión general |
Grupo sociales |
| 9 (RLIN) |
21938 |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Psicología social |
| 9 (RLIN) |
14083 |
| 700 1# - Entradas Secundarias - Nombre Personal |
|---|
| Nombre Personal |
Kahn, Robert L. |
| 9 (RLIN) |
21939 |
| 942 ## - Elementos Agregados (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libro |
