El concepto jurídico generalizado de salario, revela ser al análisis, un concepto teórico.

Existen en efecto tres conceptos diferentes de salario. Para la mayor parte de los trabajadores, el concepto de salario corresponde al monto de lo que perciben. Para el patrono, el concepto de salario corresponde al precio de costo de los salarios de los trabajadores para la empresa, comprendiendo en ello las cargas sociales. El concepto de salario teórico es una cantidad variable entre estos dos extremos, que tiene en cuenta principalmente la proporción de las partes respectivas en las cotizaciones patronales y personales en materia de Seguridad Social.

En este estudio no se tratan de los problemas relativos al descuento de los impuestos cuando son percibidos en su origen, primero porque este sistema de descuentos no está generalizado, después porque complicaría inútilmente esta exposición.(AU)