Este documento busca contribuir al análisis de la información relacionada con la población de adultos mayores en el mercado laboral y ofrecer una panorámica de la estadística y las condiciones de trabajo a las que se enfrentan. Esta es una serie de entregas que exploran dichas condiciones por país, enfocándonos en el caso de México en esta primera. El trabajo discute el concepto de trabajo decente, sus principales componentes y cómo este se convierte en una ruta para garantizar entornos saludables y de bajo riesgo en la población adulta mayor que aún se encuentra inserta en el mercado laboral. Así mismo, hace una crítica sobre si la decisión de trabajar de las personas adultas mayores es una decisión consensuada por ellas mismas, o más bien obedece a las privaciones que el mercado laboral les impuso durante su etapa de juventud y sus antecedentes en el curso de vida. Entre los hallazgos relevantes, se ha encontrado una relación negativa entre tasas de participación laboral y el acceso a pensiones. Es decir que las personas mayores deben seguir participando en el mercado laboral si no cuentan con una pensión durante su edad de retiro.