Para elaborar este documento, se revisó la normativa de 41 países en relación con la fuente de financiación del seguro de riesgos laborales y los mecanismos de cálculo de las aportaciones regulares a cargo de los empleadores. A partir de este análisis, se identificaron tres metodologías o sistemas comúnmente utilizados, organizados en tres tipos de primas: fija, semifija y variable.