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El Análisis de la implementación de la Norma Oficial Mexicana-035 y de las estrategias de comunicación utilizadas al interior de una empresa privada
La entrada en vigor de la Norma Oficial Mexicana-035 (NOM-035) generó un cúmulo de necesidades de información en las organizaciones públicas y privadas para explicar tanto a los líderes como a los colaboradores el objetivo, propósito, alcance y beneficio de la norma, además de saber cuáles son las consecuencias por no cumplirla, así como las obligaciones de cada uno de ellos al interior de estas... |
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| https://doi.org/10.5783/revrrpp.v13i25.803 | ||||
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Mental Health and Social Determinants and their relationship with Public Policies. A brief analysis
This manuscript aimed to briefly analyze the historical background of the health-disease process and its implications for the role played by the individual in making healthy decisions. It is observed how the understanding of the process itself has initially placed the individual as an expectant being before specialized medical knowledge and the recommendations or interventions necessary to obtain... |
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| https://doi.org/10.29057/mjmr.v13i25.12445 | ||||
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Paradigma de las nuevas organizaciones: Ventajas y riesgos de los nuevos modelos de trabajo
Introducción: A medida que el teletrabajo se ha hecho más común, las implicaciones y riesgos de ciberseguridad se han ido incrementando en las organizaciones. Aunque el trabajo remoto ofrece numerosos beneficios, incluida una mayor flexibilidad y productividad, también amplía la superficie de ataque para las amenazas cibernéticas. Este artículo examina los riesgos de ciberseguridad derivados del... |
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| https://doi.org/10.31637/epsir-2025-1258 | ||||
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Programas sociales para adultos con discapacidad cognitiva y riesgo de exclusión: ¿qué significado tienen para quienes los necesitan?
Introducción: Los programas sociales de apoyo a las personas son diversos, pero hay algo común en todos ellos, y es que adolecen de una valoración de las personas que son acompañadas, pareciendo que estas ocupan un segundo plano en la toma de decisiones sobre asuntos que conciernen a su propia vida. Metodología: Con un enfoque cuantitativo se explora en la percepción que tienen las personas... |
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| https://doi.org/10.31637/epsir-2025-1832 | ||||
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El contexto laboral y género, diferenciadores del estilo de liderazgo
Introducción: La influencia del género en los estilos de liderazgo es un tema complejo. Históricamente, se han perpetuado estereotipos de género, asociando a los hombres con rasgos como la asertividad, decisión y competitividad; y cualidades como la empatía, colaboración y el cariño a las mujeres. El presente estudio tiene como objetivo analizar tipos de liderazgo y la capacidad de aplicarlo a... |
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| https://doi.org/10.31637/epsir-2024-420 | ||||
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Norma Oficial Mexicana 035, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo: validación del dominio relaciones en el trabajo
El objetivo de este trabajo fue validar la confiabilidad y validez estadística de la NOM-035-STPS-2018, en específico del dominio Relaciones en el trabajo. Metodológicamente, se aplicó la Guía de Referencia III para recopilar datos mediante un muestreo no probabilístico en tres compañías automotrices de Ciudad Juárez, México. En total, 250 supervisores respondieron el instrumento. En primer lugar,... |
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| https://doi.org/10.23913/ride.v12i24.1223 | ||||
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Evaluación de la norma 035 para la medición de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral mexicano
Los factores psicosociales derivados del estrés laboral se han convertido un problema global. Con la finalidad de identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional en México, el gobierno federal publicó la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035), en octubre de 2018. La NOM-035 incluye diversos instrumentos, en formato de cuestionarios, que pretenden identificar el... |
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| http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2024.3070 | ||||
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Satisfacción de vida y riesgos psicosociales en el trabajo: la NOM-035 frente al bienestar
El trabajo in uye en el bienestar, por este motivo, el objetivo del presente estudio ha sido conocer los factores de riesgo psicosociales en el trabajo y del entorno organizacional que in uyen de manera signi cativa sobre la satisfacción con la vida en una muestra de colaboradores de un centro de trabajo de la industria automotriz en la región Laja-Bajío en México, a través del análisis de... |
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| https://revistapsicologia.uaemex.mx/article/view/16717 | ||||
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Autocuidado físico, psicológico y espirirtual: un análisis cualitativo en el noroeste de México
Durante la pandemia de COVID-19, los trabajadores han tenido que realizar sus actividades en diferentes modalidades como el teletrabajo, presencial o presencial frente a clientes, a pesar del riesgo de contagio asociado a sus actividades. El objetivo del estudio consistió en identificar si variables como percepción del riesgo, el estrés percibido, el malestar emocional y la calidad del sueño son... |
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| https://revistapsicologia.uaemex.mx/article/view/24053 | ||||
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Factores de riesgo psicosocial en el trabajo durante la pandemia de COVID-19
Durante la pandemia de COVID-19, los trabajadores han tenido que realizar sus actividades en diferentes modalidades como el teletrabajo, presencial o presencial frente a clientes, a pesar del riesgo de contagio asociado a sus actividades. El objetivo del estudio consistió en identificar si variables como percepción del riesgo, el estrés percibido, el malestar emocional y la calidad del sueño son... |
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| https://revistapsicologia.uaemex.mx/article/view/25050 | ||||
