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La calidad de la atención a la salud en México a través de sus instituciones: 12 Años de experiencia
El objetivo central de todo sistema de atención a la salud es buscar mejorar el estado de salud y satisfacer las necesidades de la población; por ello, los elementos y cada una de las variables de todo modelo para intervenir en la salud, generan indirectamente in uencia en los resultados alcanzados. Todos estas dimensiones, dominios de conocimientos y elementos que lo conforman, se describen en...
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http://www.calidad.salud.gob.mx/site/editorial/docs/dgr-edit...
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Medición del desempeño y auditoría de gestión: herramientas para mejorar eficiencia operativa de las empresas
El estudio realizado mediante una revisión de 16 articulos científicos, tiene como objetivo analizar y evaluar el impacto de las prácticas de medición del desempeño y auditoría de gestión en la eficiencia operativa de las empresas comerciales. La auditoría de gestión consiste en un examen sistemático realizado por un equipo multidisciplinario para evaluar la eficacia de la administración en una...
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https://doi.org/10.62574/rmpi.v4iespecial.120
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Influencia de la diversidad en el desempeño de equipos de trabajo
Al comparar estudios empíricos sobre la diversidad en las organizaciones se encuentran resultados disímiles, algunos que apoyan sus beneficios y otros que no aseguran su concreción o que la consideran nociva. Atendiendo a dichas inconsistencias, se busca indagar las principales tensiones generadas en los resultados sobre la forma en la que las diferencias individuales afectan el funcionamiento de...
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https://doi.org/10.24215/23143738e140
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¿Cómo enfrentar los cambios del entorno a través de la planeación estratégica?
Los cambios en el entorno y las nuevas tendencias han hecho que las organizaciones tengan que afrontar riesgos y tomar acciones frente a las necesidades de los consumidores, por lo cual es importante que se analice la influencia que tienen las estrategias frente al entorno actual y la tendencia a los grandes cambios. A través de esta investigación cualitativa se podrá denotar los principales...
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https://doi.org/10.46589/rdiasf.vi39.530
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Actuaciones administrativas automatizadas y automatización robótica de procesos en la gestión de personas
La robótica, la automatización de procesos y, más actualmente, la inteligencia artificial, son una realidad cada vez más cotidiana en las Administraciones públicas. Ya utilizamos algunas de sus manifestaciones casi sin darnos cuenta. Sin embargo, aún queda mucho para su total implantación y para aprovechar al máximo su potencial, sobre todo de los sistemas automatizados que, a pesar de estar ya...
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https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.24.2023.02
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Endomarketing para el liderazgo y optimización de resultados en la gestión del talento humano
Potencializar las estrategias de valoración y percepción de los colaboradores respecto a su bienestar personal y profesional representa un desafío para las organizaciones, especialmente cuando se desconoce el efecto positivo sobre la rentabilidad y sostenibilidad empresarial. El objetivo de este artículo es explorar las diversas teorías y propuestas científicas, existentes a la luz del estudio de...
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https://www.revista-imaginariosocial.com/index.php/es/articl...
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Sistemas de vigilancia epidemiológica en el medio laboral: una perspectiva en países de Latinoamérica
A través de una revisión de artículos científicos se identificó información sobre la implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica (SVE) gestionados por empleadores en el marco de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SGSST) en Colombia y Latinoamérica entre 2010 y 2021. Se usaron las bases de datos PubMed, Science Direct, SciELO, Scopus, Dialnet y Gale para identificar...
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https://revistas.unal.edu.co/index.php/revsaludpublica/artic...
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Gestión de los gobiernos corporativos apoyados en la auditoria interna
La auditoría interna tiene vital importancia en la gestión de las organizaciones corporativas; por lo tanto, el presente estudio, analiza su incidencia en la gestión y en las normativas del gobierno corporativo. El análisis se realiza desde la perspectiva de los problemas que se presentan cuando se traspasan las líneas del riesgo, de la ética y de la transparencia, al no existir los controles...
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https://doi.org/10.69639/arandu.v11i2.376
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La empatía y la prestación de servicios de salud del Centro de Especialidades La Ecuatoriana IESS
La empatía es la capacidad de comprender y analizar los sentimientos y emociones de otra persona de manera racional y objetiva. En el contexto actual, en la atención brindada a pacientes, donde los servicios de salud son fundamentales en una sociedad y la empatía en las atenciones brindadas, es un elemento clave para los profesionales que intervienen en todos los niveles de prestación de servicios...
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https://doi.org/10.69639/arandu.v11i2.279
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Desarrollo de habilidades empresariales mediante la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera
El objetivo de esta investigación es analizar de manera integral y detallada la influencia de la adopción de las NIIF en la cultura empresarial, en el marco del desarrollo de nuevas habilidades empresariales. La metodología empleada fue una revisión documental de 25 articulos científicos. Se concluye que la adopción de las NIIF impacta la cultura empresarial, generando cambios en prácticas y...
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https://doi.org/10.62574/rmpi.v4iespecial.105
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