Skip Navigation

Los más reciente Ver colecciones Acerca

Search Results

> >|
Order:
Ver detalles Utilidad o futilidad: calidad e ISOs en la administración pública

El trabajo estudia la trayectoria de la noción “calidad”, adoptada dentro de la administración pública a partir del modelo de nueva gerencia pública, a fin de coadyuvar a ampliar el conocimiento sobre los alcances e implicaciones de las iniciativas de calidad. Al respecto, se ocupa el conocimiento acumulado sobre la temática, las experiencias de su aplicación y el estudio de las organizaciones que...

Ver portada
https://convergencia.uaemex.mx/article/view/1075/801
Ver detalles Compromiso organizacional de mandos medios en la Salud Pública Institucional

La Investigación se planteó como objetivo general analizar el nivel de compromiso organizacional del personal de salud del nivel de mando medio en la salud pública institucional. Desde la perspectiva cuantitativa, se realizó un estudio de tipo transversal, observacional, no experimental y descriptivo a través de la aplicación de una encuesta, la cual se envió de manera individual a cada sujeto en...

Ver imagen
https://doi.org/10.35381/r.k.v7i13.1619
Ver detalles Inteligencia artificial AzuSENA: transformación en el aprendizaje en programas de formación tecnólogo para el sector administrativo en salud.

Un tema de análisis en la actualidad pedagógica, refiere la transformación en el aprendizaje, mediante las Tecnologías de Información y Comunicación, dentro de aquellas resalta la inteligencia artificial en la formación para el trabajo, donde el desarrollo de propuestas educativas mediadas por la vía de la tecnología, concretamente, los programas (software) formativos, cobran relevancia en los...

Ver imagen
https://revistas.sena.edu.co/index.php/rediis/article/view/6...
Ver detalles Metodología para contribuir a la sostenibilidad desde el proceso de dirección estratégica

En las últimas décadas es cada vez más frecuente la incorporación de los principios y aspectos relacionados con el desarrollo sostenible en los procesos, actividades y funciones de los negocios, así como su integración a los sistemas y modelos de gestión empresarial. La presente investigación propone una metodología para contribuir a la sostenibilidad de las organizaciones desde la gestión...

Ver imagen
https://doi.org/10.24215/23143738e112
Ver detalles Qué motivaciones laborales priorizan los trabajadores en América Latina? La gestión del conocimiento centrada en valores

El presente paper busca enriquecer la gestión del conocimiento alentando procesos culturales que integren los valores humanos laborales a los de las organizaciones empresarias. El objetivo es describir los valores laborales de los trabajadores de América Latina, indagando específicamente la diferencia entre los valores declarados y los realmente priorizados, el grado de relevancia personal...

Ver imagen
https://doi.org/10.24215/23143738e115
Ver detalles Calidad de servicio en las organizaciones de Latinoamérica

La investigación tuvo como objetivo recopilar información de artículos científicos sobre calidad de servicio, bajo el método cualitativo no experimental, de tipo descriptivo. Metodología: se seleccionaron 150 artículos, de las cuales solo se eligieron a 16 artículos teniendo en cuenta las similitudes de la temática en relación a la calidad de servicio, los países de procedencia fueron Colombia,...

Ver imagen
https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v5i1.320
Ver detalles Estrategias para mejorar la competitividad a través de la gestión del talento humano en organizaciones públicas

La administración del talento humano en las organizaciones del sector público es fundamental para acrecentar la eficiencia y la competitividad. Este artículo de revisión teórica tiene por objetivo evaluar e identificar las prácticas más efectivas de gestión del talento humano por competencias en las organizaciones del sector público, así como evaluar su influencia en la competitividad y...

Ver imagen
https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v8i4.12844
Ver detalles Organización social como sentido de pertenencia en jubilados pensionistas del seguro social campesino

Es necesario motivar el sentido de pertenencia de los jubilados del SSC del dispensario Sigsillano, a su organización e institución, a través de la planificación de actividades que respondan a sus propias necesidades, lo que permitirá el fortalecimiento individual y colectivo. Metodológicamente fue descriptiva, aplicándose encuesta a 17 jubilados pensionistas, orientadas a la participación activa,...

Ver imagen
https://doi.org/10.35381/r.k.v6i1.1494
Ver detalles La importancia de la evaluación del desempeño del talento humano en las organizaciones de salud

El Capital humano es la columna vertebral del sistema de salud, su desarrollo implica procesos transversales y continuos de capacitación y actualización para fortalecer sus competencias en la gestión y atención integral. El objetivo es aplicar los procesos administrativos que la ley y las normativas del MDT faculta a las EODs, siendo necesario llevar a cabo una planificación actualizada del TTHH,...

Ver imagen
https://doi.org/10.35381/r.k.v6i12.1288
Ver detalles La gestión por procesos: resultados para mejorar la atención en Instituciones de salud

La cobertura de salud se encuentra en constante transformación acoplada a lo largo del tiempo, en la actualidad el objetivo principal se ha centrado en analizar la viabilidad con la que las políticas públicas actuaron frente a la emergencia sanitaria COVID-19, de ahí la importancia de estructurar la atención operativa y administrativa. Metodológicamente es de tipo descriptiva no experimental, con...

Ver imagen
https://doi.org/10.35381/r.k.v6i12.1287
> >|
Order: