La publicación está formada por diez artículos. En el primero de ellos se presenta un panorama general de la situación demográfica actual del país y un análisis de las tendencias en los componentes del cambio demográfico, primordialmente en lo referente a la evolución reciente de la fecundidad, la mortalidad y la esperanza de vida, con base en las proyecciones de población. En el caso de la...
A partir de los datos longitudinales del Estudio Nacional sobre Salud y Envejecimiento en México, se analiza la relación entre el estado de salud y la participación laboral de las personas de 50 años o más en México. Los resultados confirman que la salud, medida a través de las enfermedades crónicas y la dificultad para realizar actividades de la vida diaria, es un factor clave en la participación...
A través de sus páginas, presenta un marco teórico general y caracteriza a la población objetivo de la medida, repasando también las dificultades que atraviesan estas personas que son consideradas por el mercado laboral como “grandes para trabajar, pero jóvenes para jubilarse". Se trata de mujeres de 55 a 59 años y varones de 60 a 64 años que han transcurrido la mayor parte de sus trayectorias...
Con este número, relativo a la violencia familiar, damos entrada y cabida a un tema fundamental y que, a quienes suscribimos estas líneas y participan en esta monografía, no sólo les preocupa, sino que les ocupa, y de ahí que desde sus diferentes áreas del conocimiento se incorporan e integran sus ideas y pensamientos, en lo laboral y en lo personal. Vivir bajo el mismo techo del...
Este artículo aborda el problema de la jerarquización y división sexual del trabajo en la profesión médica. El objetivo de la investigación fue conocer los estereotipos de género asociados a algunas especialidades médicas y la relación que éstos guardan con el prestigio de esas disciplinas. El análisis se realizó a partir de una serie de memes compartidos en redes sociales por profesionales de la...
En la actualidad se estima que solo en la Unión Europea hay más de 100 millones de personas que tienen algún tipo de discapacidad. Sin embargo, 3 de cada 4 personas con discapacidad en España no tienen empleo y en la mayoría de los casos es debido a entre otros factores a no disponer de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales inclusivo. Entre las claves de la gestión inclusiva...
Las consecuencias de los factores de riesgo psicosociales en el personal del sector salud inciden de manera directa en su productividad, bienestar personal y en los entornos vitales donde se desenvuelve. Es así, como se convierten en uno de los riesgos más predominantes en este sector y otros con los que tenga relación. Esta investigación busca evidenciar las características en este aspecto en el...
