La prevención de riesgos del trabajo (en un sentido amplio) puede ser vista desde un punto de vista económico como un bien comercializado en un mercado, donde existe una oferta y una demanda cuya interacción determina niveles o cantidades de “equilibrio” de consumo (y gasto o inversión, dependiendo de cómo conceptualice a la prevención quien lo realiza). En el marco del sistema de riesgos de...
En el presente Informe, se evidencian las desigualdades entre varones y mujeres en el mercado laboral, con los datos disponibles que fueran obtenidos a través de la Encuesta Nacional a Trabajadores sobre Condiciones de Empleo, Trabajo, Salud y Seguridad (ETCSS) 2018. Como se trasluce en este informe, las segregaciones horizontales y verticales responden a ciertos estereotipos de género que se...
El artículo explora cómo las tecnologías emergentes, cuando se usan adecuadamente en el ámbito laboral, pueden disminuir accidentes relacionados con desplazamientos de trabajadores. Sin embargo, la era digital no está exenta de riesgos laborales. Se identifican nuevas patologías, tanto físicas como mentales, que afectan a los teletrabajadores. Se discuten las responsabilidades empresariales en...
En las primeras legislaciones en el ámbito de las relaciones laborales, los riesgos de trabajo (accidentes y enfermedades) fueron preocupación exclusiva del derecho del trabajo, al determinar la responsabilidad del empleador, desde dos puntos de vista: el fisiológico (la disminución o pérdida de la aptitud para el trabajo) y el indemnizatorio (pérdida de ingresos). Sin embargo, los riesgos de...
En México, desde la primera década del siglo XXI, se había intentado regular (bajo una dispersión normativa y conceptual) la “subcontratación laboral” (2009, 2012 y 2015) ante las prácticas abusivas o simuladas en perjuicio de los derechos de los trabajadores. Sin embargo, el marco normativo de la reforma integral del 23 abril de 2021, que tiene como eje rector a la Ley Federal del Trabajo, es tan...
Introducción: el síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) se define como una respuesta al estrés laboral crónico. Aparece como un fenómeno subjetivo y sus principales síntomas son la pérdida de ilusión hacia el trabajo, la sensación de fracaso profesional, sentimientos de culpa, agotamiento emocional e indiferencia hacia los problemas de los pacientes.
Objetivo: evaluar la prevalencia del SQT...
Extensa jurisprudencia trata sobre los riesgos laborales que afectan el diario vivir de los trabajadores en todo el mundo, tanto por accidentes de trabajo como de enfermedad laboral, siendo esta última la más compleja de intervenir por la amplia gama de factores desencadenantes y la necesidad de indicar de manera irrefutable que tiene que ver con los riesgos ocupacionales. El propósito de este...
Los accidentes de trabajo son un grave problema en las relaciones laborales en todos los países del mundo. Se trata de una situación que proviene del principio de los tiempos industriales y que en la actualidad aún está muy presente. Sin embargo, los grandes cambios que se están produciendo en las economías y que se reflejan en las empresas, hacen que las estrategias para abordar esta temática...
