En este breve artículo se describen las razones que están detrás de la necesidad de contar con productos de ahorro previsional voluntario, como mecanismo para mejorar las pensiones de los trabajadores, habida consideración de los cambios demográficos (aumento en las expectativas de vida) y la baja densidad de cotizaciones. Asimismo, se destacan las condiciones de oportunidad para el mercado de...
El sistema de pensiones chileno está entregando en la actualidad pensiones que no cumplen con las expectativas de las personas. El incremento en las expectativas de vida y la reducción en la tasa de interés que se utiliza para el cálculo de las pensiones (ver gráficos siguientes), son los causantes de que las pensiones que otorgan las AFP se hayan reducido a la mitad.
Tras la puesta en marcha de la reforma Freedom and Choice (Libertad y Elección) en el Reino Unido, que entrega absoluta libertad a los individuos para hacer uso de sus fondos previsionales de contribución definida, varias lecciones de política pueden ser extraídas para la realidad de nuestros países latinoamericanos.
En primer lugar, la evidencia parece reforzar lo que ya está ampliamente...
Las reformas previsionales basadas en capitalización individual desactivaron una bomba de tiempo. Los sistemas de reparto se basan en una pirámide poblacional que en la mayoría de los países ya no existe, debido al aumento de las expectativas de vida y a la caída de la tasa de fertilidad. Los cambios demográficos hacen imposible mantener un mecanismo basado en que los trabajadores (cada vez en...
La baja rentabilidad de los activos tradicionales (bonos y acciones, principalmente) es uno de los principales retos que enfrentan en la actualidad los sistemas de pensiones alrededor del mundo. Ante esto, la búsqueda de propuestas que contribuyan a mejorar las rentabilidades de largo plazo de los recursos previsionales, y así aumentar los montos de las pensiones resulta crucial para los sistemas...
El Gobierno Corporativo (GC) es un conjunto de normas, prácticas y procedimientos que determinan y regulan las acciones al interior de una empresa, estableciendo derechos y obligaciones a las distintas partes involucradas. Las buenas prácticas de GC favorecen la integridad de las empresas, instituciones financieras y mercados. Las empresas que adoptan dichas prácticas incrementan su eficiencia,...
Los sistemas de pensiones basados en la capitalización individual de la región se acercan a su madurez, razón por la cual se hace necesario perfeccionar su etapa de desacumulación, antes que el pago de pensiones se masifique. En consideración a las mejores prácticas internacionales y a la experiencia del sistema más antiguo de la región, se proponen 7 recomendaciones:
1. Actualización periódica...
La Comisión Asesora creada por el gobierno de Chile en el 2014 para estudiar y proponer reformas al sistema de pensiones incluyó entre sus recomendaciones la aplicación de tablas de mortalidad unisex, la eliminación del retiro programado y la licitación periódica de rentas vitalicias por grupos de nuevos pensionados. Según la Presidenta Bachelet y la Comisión, los objetivos de estas medidas son...
Una Inversión Socialmente Responsable (ISR) es una inversión que considera tanto criterios financieros tradicionales (rentabilidad-riesgo), como criterios extrafinancieros, en los procesos de análisis y toma de decisiones de inversión. Estos criterios extra-financieros son los factores Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG). Dichos factores se pueden materializar negativamente, con...
Los trabajadores independientes representan un porcentaje importante del total de trabajadores de América Latina. Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo para 2016, constituyen en torno al 31% del total de trabajadores, alcanzando en algunos países cifras superiores al 40%. Por ello, su incorporación a los sistemas de pensiones es crucial, de modo que puedan recibir la...
