Objetivo: Determinar la relación entre inteligencia emocional y las estrategias de afrontamiento al estrés en trabajadores asistenciales de un Hospital de Tercer Nivel de Atención durante el 2021.
Material y método: Se realizó un estudio transversal analítico. Se utilizó dos encuestas: El test de COPE, el cual mide cómo afrontar el estrés y el Inventario de Coeficiente emocional de Bar-On, que...
Introducción: el síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) se define como una respuesta al estrés laboral crónico. Aparece como un fenómeno subjetivo y sus principales síntomas son la pérdida de ilusión hacia el trabajo, la sensación de fracaso profesional, sentimientos de culpa, agotamiento emocional e indiferencia hacia los problemas de los pacientes.
Objetivo: evaluar la prevalencia del SQT...
El objetivo de esta investigación fue evaluar la calidad de vida laboral (CVL) y su asociación con riesgos, exigencias, valoración del trabajo, tiempo libre, trabajo doméstico, así como con daños a la salud, entre los que se encuentran: el estrés, ansiedad, depresión y malestar psicológico en una muestra de 329 trabajadores de enfermería del Hospital General de México. La investigación fue de tipo...
El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación que existe entre las condiciones laborales y el desarrollo de trastornos del sueño, distrés, ansiedad, depresión y el síndrome de burnout en personal de enfermería de un hospital público de tercer nivel de atención de la Ciudad de México. Para ello, durante el 2019 se realizó un estudio transversal con una muestra aleatoria de 329...
El cuidado y la práctica de la salud son procesos que requieren de reciprocidad en el cuidado mutuo, y del ejercicio de las capacidades humanas (CH) para el mantenimiento de la vida con objetivos de solidaridad y dignificación humana. En esta comunicación reflexiono sobre la construcción de la subordinación como antecedente de la enajenación del trabajo, misma que identifico como problema de las...
Se presenta esta investigación con el objetivo de analizar una dimensión diferente de los repartidores de plataformas digitales al apoyarse en la mirada que advierte Marx en su Capítulo VI inédito del Capital. Éste se centra en la exigencia de versatilidad que remarca la uberización y cuya propuesta es que la fuerza de trabajo debe ser móvil y adaptable a los cambios del capitalismo. También se...
Enquadramento: os riscos psicossociais condicionam significativamente a saúde mental dos trabalhadores podendo levar ao aparecimento do stress como principal fator de risco no ambiente laboral. O stress é considerado como o segundo problema de saúde mais reportado na Europa. É essencial investir em medidas de prevenção e de promoção da saúde no local de trabalho de modo a assegurar elevados níveis...
Introducción: las Políticas de Salud Ocupacional en Venezuela exigen el eficiente funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; por ello, es necesario un instrumento para auditarlo y aplicar correctivos en aquellos aspectos no conforme con la regulación laboral.
Objetivo: evaluar la efectividad de una propuesta de instrumento para auditar los sistemas de gestión de...
En el presente escrito se analizan las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas en México, considerando aspectos asociables al ingreso, seguridad social y grado de formalización tributaria con la finalidad de valorar el grado de avance de las acciones gubernamentales encaminadas a la mejora de las condiciones de este grupo. Para ello, se desarrolla un modelo de análisis basado en la...
Antecedentes: La implementación y utilización de los estudios piloto se ha convertido en un ejercicio más común en los últimos 20 años, dichos estudios pretenden precisar los resultados al momento de realizar el estudio principal. La Organización Mundial de la Salud definió al Síndrome del Edificio Enfermo como una enfermedad, debido a la presencia de malestares relacionados con el aire...
