En esta guía se explica cómo se pretende alcanzar ese objetivo a través del Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155), su Protocolo de 2002 y el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187), de la OIT. Además, se expone detalladamente cómo el proceso político nacional que propugnan esos instrumentos proporciona una base...
El objetivo de la publicación es colaborar en el conocimiento, la divulgación y la promoción de las normas internacionales del trabajo de la OIT en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se han considerado los Convenios actualizados sobre la temática más otros que resultan de interés, debido a los vínculos que presentan con esta reflexión.
El estudio, que se realizó en el 2014 y los primeros meses del 2015, da cuenta, a manera de ejemplo, de las prácticas que evidencian el trato igual y respeto para todos los trabajadores en tres empresas -dos productoras de piña y otra del sector turismo-, que cuentan entre su personal con un importante número de trabajadores y trabajadoras migrantes. Las buenas prácticas retoman los mecanismos y...
El estrés laboral es uno de los principales problemas que encontramos en muchos países. Los efectos negativos del estrés se manifiestan de muchas formas y pueden incluir enfermedades circulatorias y gastrointestinales y otros tipos de trastornos físicos, psicosomáticos y psicosociales. Estos trastornos, a su vez, pueden producir un rendimiento laboral deficiente, altas tasas de accidentes y...
La presente guía se centra en las leyes laborales como forma de garantizar la protección efectiva de los trabajadores domésticos. La realidad es que la cobertura de la legislación laboral con respecto a estos trabajadores suele ser deficiente o inexistente, si bien hay una serie de países que ya han adoptado medidas legislativas en este sentido.
A partir de la existencia en Cuba de insuficiencias en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST) en las empresas que pueden ser por la ocurrencia de incidentes y accidentes del trabajo con repercusiones en la responsabilidad social de las mismas. En este sentido la presente investigación tiene como objeto, el estudio de los SGSST, cuestión de gran importancia para el...
En julio de 1973 se creó, en la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional y Popular de Buenos Aires, el Instituto de Medicina del Trabajo (IMT), el decano de la facultad era Mario Testa y el director del IMT era Ricardo Saiegh. La experiencia del IMT cuestionó las categorías y prácticas en higiene, seguridad y medicina del trabajo dominantes en la época, colocando en tensión el rol...
Para la elaboración del presente estudio se tomaron en consideración las normas legales nacionales sobre SST vigentes al 31 de diciembre de 2017. Se analizaron las constituciones nacionales, la legislación marco y las reglamentaciones principales en materia de SST. En el contexto de la integración regional también se analizaron otros instrumentos, tales como el “Plan de Trabajo UE –CELAC” y el...
Del estudio comparado de la regulación normativa de los riesgos psicosociales en el trabajo podemos concluir que existen pocos países que han desarrollado procedimientos y recomendaciones de evaluación y vigilancia de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Se aprecia también una diversidad de instrumentos para ello, que van desde resoluciones jurídicas, normas oficiales, protocolos y...
