Este estudio tiene como objeto aspectos psicosociales y desgaste laboral. Tuvo como objetivo identificar un diagnóstico sobre factores psicosociales y síndrome de burnout en personal administrativo de una Universidad Pública del Estado de Jalisco. Es un estudio transversal descriptivo, con 50 trabajadores, con la aplicación del cuestionario autoadministrado que incluía: cuestionario para recuperar...
El síndrome de Boreout es un fenómeno emergente en el entorno laboral, caracterizado por la falta de desafío y monotonía, que afecta negativamente la motivación y productividad de los empleados. En el contexto de la gestión pública, este síndrome se manifiesta con especial relevancia debido a la rigidez burocrática y la naturaleza repetitiva de muchas tareas. El Boreout no solo disminuye la...
El síndrome de Burnout es un padecimiento tridimensional que afecta especialmente a personal que se encuentra en la atención al cliente, resaltando principalmente el personal del área de la salud. Partiendo de un estudio hecho en México por el INEGI se hace la mención de que en el país por lo menos el 91% del personal de enfermería se encuentra afectado por el síndrome de Burnout en una de sus...
El objetivo de la investigación es determinar la relación existente entre los factores de riesgos psicosociales y el estrés laboral en los trabajadores del IESS Ambato. Para evaluar los factores de riesgos psicosociales se utilizó el “Cuestionario de Evaluación Psicosocial en espacios laborales” del Ministerio de Trabajo en Ecuador; y para el estrés laboral el “Cuestionario sobre el estrés laboral...
El objetivo de la investigación es analizar y evaluar dos factores físicos ambientales; el ruido y el calor, así como el impacto en el rendimiento laboral de una muestra de 54 recicladores de un vertedero a cielo abierto en Huajuapan de León, Oaxaca. La metodología aplicada se compone de dos guías que permiten analizar estos dos factores ambientales con base en las normas emitidas por la...
