El objetivo fue estimar la probabilidad de gasto catastrófico en salud y evaluar las implicaciones para la política sanitaria del país. La fuente de información es la Encuesta Nacional de Salud de 2019, versión del mayor de edad, la cual consta de 17,997 registros y es un estudio multicéntrico de ámbito nacional. Se estimó el riesgo relativo (Odd Ratio) mediante un modelo Logit condicionado a la...
El estrés laboral entre los profesionales de enfermería en Ecuador es un problema creciente que afecta tanto su bienestar individual como la calidad de la atención al paciente y la eficiencia del sistema de salud. La investigación previa ha demostrado una insuficiente implementación de los derechos laborales, exacerbando esta situación, factores como la alta carga de trabajo, largas jornadas...
La presente investigación analizó la discapacidad como una condición que presentan algunas personas y que puede ser considerada como una limitante para que el individuo se capaz desarrollarse plenamente en la sociedad. En razón de ello, muchas personas han sido objeto de discriminación y en consecuencia de exclusión social. Uno de esos entornos en los cuales estas personas han sido discriminadas...
El presente trabajo tiene como objetivo llevar a cabo un estudio en relación con las personas con discapacidad, quienes son los grupos vulnerables con mayor violación a sus derechos laborales, por lo que a partir de ese estudio, se enfocará en conocer las cifras reales tanto a nivel nacional e internacional, respecto al avance que se ha hecho sobre el reforzamiento de la inclusión laboral para...
Este estudio tiene como objeto aspectos psicosociales y desgaste laboral. Tuvo como objetivo identificar un diagnóstico sobre factores psicosociales y síndrome de burnout en personal administrativo de una Universidad Pública del Estado de Jalisco. Es un estudio transversal descriptivo, con 50 trabajadores, con la aplicación del cuestionario autoadministrado que incluía: cuestionario para recuperar...
El síndrome de Boreout es un fenómeno emergente en el entorno laboral, caracterizado por la falta de desafío y monotonía, que afecta negativamente la motivación y productividad de los empleados. En el contexto de la gestión pública, este síndrome se manifiesta con especial relevancia debido a la rigidez burocrática y la naturaleza repetitiva de muchas tareas. El Boreout no solo disminuye la...
El síndrome de Burnout es un padecimiento tridimensional que afecta especialmente a personal que se encuentra en la atención al cliente, resaltando principalmente el personal del área de la salud. Partiendo de un estudio hecho en México por el INEGI se hace la mención de que en el país por lo menos el 91% del personal de enfermería se encuentra afectado por el síndrome de Burnout en una de sus...
El objetivo de la investigación es determinar la relación existente entre los factores de riesgos psicosociales y el estrés laboral en los trabajadores del IESS Ambato. Para evaluar los factores de riesgos psicosociales se utilizó el “Cuestionario de Evaluación Psicosocial en espacios laborales” del Ministerio de Trabajo en Ecuador; y para el estrés laboral el “Cuestionario sobre el estrés laboral...
Objetivo: Facilitar la identificación de trabajadores/as especialmente sensibles (TES) frente a riesgos laborales y la priorización de los exámenes de salud iniciales y periódicos de trabajadores de centros sanitarios.
Método: Estudio transversal realizado en profesionales sanitarios/as de once equipos de atención primaria y un centro hospitalario de la Gerència de Terres de l’Ebre del Institut...
Objetivo: La cultura de seguridad en el trabajo es un factor clave en la prevención de riesgos laborales y la mejora del bienestar de los trabajadores. A pesar de la existencia de normativa, su implementación sigue siendo variable en diferentes sectores. Este estudio tiene como objetivo validar un instrumento para medir el nivel de cultura de seguridad en el Perú.
Método: Se llevó a cabo un...
