Introducción: La NOM-035-STPS recientemente entró en vigor y por tal motivo existe controversia sobre su alcance y aplicabilidad. Objetivo: Analizar los alcances de la NOM-035-STPS a través de una revisión sistemática de 26 estudios que aplicaron alguna Guía de Referencia (GR), publicados en español o inglés durante el periodo 2019-2023.
Métodos: se utilizaron matrices descriptivas para...
Durante la pandemia de COVID-19, los trabajadores han tenido que realizar sus actividades en diferentes modalidades como el teletrabajo, presencial o presencial frente a clientes, a pesar del riesgo de contagio asociado a sus actividades. El objetivo del estudio consistió en identificar si variables como percepción del riesgo, el estrés percibido, el malestar emocional y la calidad del sueño son...
El trabajo in uye en el bienestar, por este motivo, el objetivo del presente estudio ha sido conocer los factores de riesgo psicosociales en el trabajo y del entorno organizacional que in uyen de manera signi cativa sobre la satisfacción con la vida en una muestra de colaboradores de un centro de trabajo de la industria automotriz en la región Laja-Bajío en México, a través del análisis de...
Los factores psicosociales derivados del estrés laboral se han convertido un problema global. Con la finalidad de identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional en México, el gobierno federal publicó la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035), en octubre de 2018. La NOM-035 incluye diversos instrumentos, en formato de cuestionarios, que pretenden identificar el...
El objetivo de este trabajo fue validar la confiabilidad y validez estadística de la NOM-035-STPS-2018, en específico del dominio Relaciones en el trabajo. Metodológicamente, se aplicó la Guía de Referencia III para recopilar datos mediante un muestreo no probabilístico en tres compañías automotrices de Ciudad Juárez, México. En total, 250 supervisores respondieron el instrumento. En primer lugar,...
Introducción: A medida que el teletrabajo se ha hecho más común, las implicaciones y riesgos de ciberseguridad se han ido incrementando en las organizaciones. Aunque el trabajo remoto ofrece numerosos beneficios, incluida una mayor flexibilidad y productividad, también amplía la superficie de ataque para las amenazas cibernéticas. Este artículo examina los riesgos de ciberseguridad derivados del...
La entrada en vigor de la Norma Oficial Mexicana-035 (NOM-035) generó un cúmulo de necesidades de información en las organizaciones públicas y privadas para explicar tanto a los líderes como a los colaboradores el objetivo, propósito, alcance y beneficio de la norma, además de saber cuáles son las consecuencias por no cumplirla, así como las obligaciones de cada uno de ellos al interior de estas...
En toda organización, sus actividades e instalaciones están asociadas a riesgos a la seguridad y salud ocupacional, razón por la cual se implementan medidas de control, a los efectos de eliminar o disminuir dichos riesgos. Una modalidad de implementar las medidas de control es mediante una planificación sistemática basada en estándares internacionales como es el caso de ISO 45001. Dicho estándar...
El servicio de Cuidados Paliativos es clave para mejorar la calidad de vida de los pacientes con enfermedades graves, sin embargo, para muchos profesionales esta labor resulta altamente desgastante. Bajo este contexto, la presente investigación se realizó con el objetivo de identificar el Síndrome de burnout y factores asociados en el personal de enfermería de las unidades de atención de cuidados...
Hoy en día existe un creciente interés sobre la generación de ambientes organizacionales favorables, la motivación y bienestar laboral. Entre los constructos emergentes se encuentra el salario emocional, entendido como los elementos intrínsecos y extrínsecos del ambiente de trabajo que genera motivación y bienestar laboral; sin embargo, el constructo ha sido abordado desde diferentes enfoques y...
