El objetivo de esta investigación fue evaluar la calidad de vida laboral (CVL) y su asociación con riesgos, exigencias, valoración del trabajo, tiempo libre, trabajo doméstico, así como con daños a la salud, entre los que se encuentran: el estrés, ansiedad, depresión y malestar psicológico en una muestra de 329 trabajadores de enfermería del Hospital General de México. La investigación fue de tipo...
El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación que existe entre las condiciones laborales y el desarrollo de trastornos del sueño, distrés, ansiedad, depresión y el síndrome de burnout en personal de enfermería de un hospital público de tercer nivel de atención de la Ciudad de México. Para ello, durante el 2019 se realizó un estudio transversal con una muestra aleatoria de 329...
Se presenta esta investigación con el objetivo de analizar una dimensión diferente de los repartidores de plataformas digitales al apoyarse en la mirada que advierte Marx en su Capítulo VI inédito del Capital. Éste se centra en la exigencia de versatilidad que remarca la uberización y cuya propuesta es que la fuerza de trabajo debe ser móvil y adaptable a los cambios del capitalismo. También se...
Enquadramento: os riscos psicossociais condicionam significativamente a saúde mental dos trabalhadores podendo levar ao aparecimento do stress como principal fator de risco no ambiente laboral. O stress é considerado como o segundo problema de saúde mais reportado na Europa. É essencial investir em medidas de prevenção e de promoção da saúde no local de trabalho de modo a assegurar elevados níveis...
Introducción: las Políticas de Salud Ocupacional en Venezuela exigen el eficiente funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; por ello, es necesario un instrumento para auditarlo y aplicar correctivos en aquellos aspectos no conforme con la regulación laboral.
Objetivo: evaluar la efectividad de una propuesta de instrumento para auditar los sistemas de gestión de...
El presente artículo nos muestra las claves principales por las cuales una persona asciende en el ámbito laboral y es más productiva. Para esto, traeremos las respectivas definiciones de salud mental, ascenso laboral y empresa, que nos ayudarán a hacer conexiones relacionadas con el tema a tratar; haremos un análisis relacionando el éxito de una persona en el ambiente laboral con su salud...
El objetivo del estudio fue relevar los factores psicosociales, en términos de demandas y recursos laborales, presentes en organizaciones de servicios de México. Se realizó un estudio exploratorio-descriptivo de corte transversal. Participaron un total de 5063 trabajadores pertenecientes a 32 organizaciones que formaron parte del Ranking Empresas Más Felices. Los resultados indican que para la...
El presente artículo tiene como propósito analizar el efecto del clima organizacional y la satisfacción laboral sobre la felicidad subjetiva en el trabajo. Esta investigación se realizó en trabajadores de centros de salud pública en el estado de Sonora, México. Se utilizó un modelo de ecuaciones estructurales para comprobar la relación estructural entre estas tres variables. Los principales...
Antecedentes: Desde sus orígenes las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) en México fueron pensadas como instancias que deben crear valor público o utilidad social, que contribuya a promover el desarrollo. Por ello la importancia de conocer la influencia de su liderazgo en la gestión de sus proyectos. Método: con el propósito de determinar la influencia de los factores del liderazgo...
En este trabajo de investigación se pretende poner el énfasis en la seguridad y salud en el trabajo en clave perspectiva de género. En este contexto se persigue que la salud laboral sea real y efectiva. Para conseguirlo es imprescindible que se visibilice la diferencia biológica hombre mujer. Se reclama subrayarla en la normativa de aplicación. Atendiendo también a que la Organización...
