Skip Navigation

Los más reciente Ver colecciones Acerca

Browse Resources

Trabajo y Empleo -- Calificación profesional y colocación -- Aptitud y capacidad

Resources
Ver detalles Nueva normalidad y formación profesional. Aportes desde la experiencia de cuatro instituciones de formación

Este estudio busca caracterizar los procesos de vuelta a la presencialidad en una muestra de cuatro Instituciones de Formación Profesional (IFP) de la región: El Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial SENAI en Brasil, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA en Colombia, el Instituto Nacional de Aprendizaje INA en Costa Rica y el Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional INFOTEP en...

Ver imagen
https://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1889/Nue...
Ver detalles Motherhood and flexible jobs: Evidence from Latin American countries

We study the causal effect of motherhood on labour market outcomes in Latin America by adopting an event study approach around the birth of the first child based on panel data from national household surveys for Chile, Mexico, Peru, and Uruguay. Our main contributions are: (i) providing new and comparable evidence on the effects of motherhood on labour outcomes in developing countries; (ii)...

Ver imagen
https://scioteca.caf.com/handle/123456789/1698
Ver detalles El voluntariado mejora la salud física y mental de los voluntarios mayores

El voluntariado puede desempeñar un papel importante en la vida de las personas durante su transición del trabajo a la jubilación. El voluntariado puede contribuir a que tanto las personas como la sociedad envejezcan bien, porque el voluntariado de los adultos mayores alivia una carga social al tiempo que ayuda a los propios voluntarios a mantener su salud y funcionalidad. Esta revisión considera...

Ver imagen
http://scioteca.caf.com/handle/123456789/1702
Ver detalles The gender pay gap in the health and care sector: A global analysis in the time of COVID-19

COVID-19 has shone a light on the critical importance of health and care workers, who were applauded and celebrated. It also laid bare the extent of inequalities workers in this highly feminized sector have been facing for decades. Notable among these inequalities is a Gender Pay Gap. It is for this reason that the International Labour Organization and the World Health Organization co-developed...

Ver imagen
https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_850909/la...
Ver detalles Historia de la enfermería en México

El libro recorre la historia de la enfermería como profesión en México desde hace más de 100 años. El autor realiza un análisis crítico de la evolución de la enfermería como profesión ene la formación del devenir histórico social del México, lo que permite contextualizarla y reconocer las potencialidades, contradicciones y limitaciones. (AU)

Ver imagen
http://www.librosoa.unam.mx/handle/123456789/3422
Ver detalles Inteligencia artificial para la recuperación pospandemia. Informe 3

Este estudio continúa con la serie sobre el uso e impacto de la IA en el sector público en América Latina, y analiza la evolución y enseñanzas del uso de inteligencia artificial (IA) previo, durante y después del pico de la pandemia del año 2020. Para ello, se monitoreó un conjunto variado de aplicaciones de esta tecnología en el contexto de la emergencia sanitaria. Adicionalmente se profundizó...

Ver imagen
https://scioteca.caf.com/handle/123456789/1922
Ver detalles Deontología en el trabajo del actuario de la seguridad social

Este informe prueba el hecho de que existe un nuevo desafió para las profesiones cuantitativas en materia de seguridad social ( por ejemplo, actuarios, economistas y estadísticos); éste es el reto de desarrollar nuevas metodologías multidisciplinarias pero también, y más importante, formar directivos con conocimientos cuantitativos bien preparados y planificadores para la seguridad social que...

Ver imagen
https://www.ilo.org/public/english/protection/socsec/pol/pub...
Ver detalles Responsabilidad social en la administración pública: Entre la voluntariedad y la obligatoriedad

La obligatoriedad o voluntariedad de la Responsabilidad social, más adelante RS en la administración pública es un tema, relevante para académicos y gestores de la Administración pública. Existen dos posturas marcadas sobre la Responsabilidad social, la postura por la voluntariedad obedece a la amplia coincidencia que la RS va más allá de la exigencia legal. No obstante, existen experiencias en...

Ver imagen
https://doi.org/10.59427/rcli/2023/v23cs.2788-2794
Ver detalles La implementación de seguridad y salud en el trabajo para las personas con discapacidad física en el Perú: ¿presencia de barreras o la búsqueda de medidas de inclusión?

El presente artículo tiene como foco de análisis la situación actual de las personas con discapacidad física en el Perú y como la falta de implementación de la seguridad y salud en el trabajo termina siendo una barrera para el acceso laboral; ello, sumándose a los problemas estructurales preexistentes que sufre la población con discapacidad física. Como parte del estudio se busca evaluar si la...

Ver imagen
https://doi.org/10.56932/laborem.21.28.10
Ver detalles Inteligencia artificial y contratación laboral

La disrupción digital ha revolucionado muchos aspectos de la vida, incluyendo el proceso de contratación de personal. En este nuevo contexto, se ha producido una transformación significativa en la forma en que las empresas seleccionan a los candidatos para sus puestos de trabajo. En lugar de depender exclusivamente de currículos en papel, ahora se utilizan plataformas y sistemas inteligentes...

Ver imagen
https://doi.org/10.24310/rejlss7202317557
← Previous Next →