Al comparar estudios empíricos sobre la diversidad en las organizaciones se encuentran resultados disímiles, algunos que apoyan sus beneficios y otros que no aseguran su concreción o que la consideran nociva. Atendiendo a dichas inconsistencias, se busca indagar las principales tensiones generadas en los resultados sobre la forma en la que las diferencias individuales afectan el funcionamiento de...
Los derechos laborales y de seguridad social para las personas trabajadoras del hogar en México han representado, a lo largo de la historia, una deuda pendiente con este grupo de trabajadores. A pesar de desempeñar un rol esencial en la economía y en el bienestar de las familias mexicanas, sus derechos no han sido plenamente reconocidos. Aun con las modificaciones a las leyes mexicanas desde 2019,...
