La jornada de trabajo constituye uno de los elementos principales de las condiciones de trabajo. El Convenio Nº 1 de la OIT está dedicado a este tema y refleja la preocupación que existía por las extenuantes jornadas que prevalecían a principios del siglo XX y sus consecuencias sobre la salud y seguridad de los trabajadores. Las regulaciones que siguieron procuraron limitar la duración de la...

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In recent years the Mexican pension system has changed significantly. In 2019 the existing means-tested social pension was made universal – covering everyone over the age of 65 – and the benefit level increased. In 2020, the main regime of the private sector was substantially reformed, increasing contribution rates for the funded defined contribution system, lowering the minimum years of...

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Aging populations strain pension systems, prompting policymakers to introduce partial retirement schemes to incentivize workers to retire later. I study the impact of introducing partial retirement within collective bargaining agreements in Sweden’s manufacturing sector in 2013. Merging collective bargaining data with administrative records, I employ a difference-in-differences methodology to...

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El presente documento busca situar el problema de la expansión de la cobertura entre los trabajadores independientes —una población con altos niveles de exclusión en la protección social contributiva— en el sistema de pensiones del Perú. Se proponen tres políticas para aumentar la participación de estos trabajadores: afiliación automática al sistema, reglamentación de pensiones sociales y difusión...

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Informality is a long-standing structural challenge of Latin American labour markets, as almost half of people in the region live in a household that depends solely on informal employment. Informal workers are often insufficiently covered by social protection policies, for which the eligibility is often tied to formal-sector employment. The need to reform social protection systems across Latin...

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El objetivo de este artículo es el análisis de la solvencia financiera de los sistemas de pensiones de reparto de España y México, incorporando el comportamiento del mercado de trabajo para cada caso. La metodología utilizada es la Tasa Interna de Rendimiento y el Coste por Pensión Unitaria que permiten observar el desequilibrio financiero-actuarial entre las aportaciones y las prestaciones...

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En el mundo, gran parte de la población percibe sus ingresos a través del desempeño de una labor subordinada en entidades económicas ya sean públicas o privadas. En México, debido al modelo de economía abierta adoptado a partir de los años 80, se inició una etapa en la cual emergieron diversos esquemas de contratación laboral cuyo propósito principal era generar mayores fuentes de trabajo y ser...

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La protección social de siglo XXI en los países de la región estará fuertemente condicionada por la informalidad laboral, la automatización y digitalización de los procesos productivos, y, especialmente, por el envejecimiento acelerado de la población. En efecto, en los próximos 30 años, la proporción de latinoamericanos de al menos 65 años se duplicará, para alcanzar casi un 18 %. Este reporte se...

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El presente artículo pretende dar cuenta de la injusticia social en el sistema pensionario femenino en México, en razón a la ausencia de perspectiva de género presente en su regulación jurídica y las consecuencias frente a algún infortunio socio-vital, tanto en la vejez como derivado de un accidente laboral o enfermedad, sea profesional o no. Se analizarán los factores que inciden en limitar o...

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En México las mujeres trabajadoras, a partir de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 170 del año 2012, gozan del derecho para ejercer la lactancia materna por un periodo de tiempo de hasta seis meses, que, de acuerdo con el argumento de los legisladores, tiene como principal motivo el fomento a la convivencia entre el recién nacido y su madre. En contraste con lo establecido por...

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