La crisis de desarrollo que atraviesa la región de América Latina y el Caribe, junto con los importantes y complejos cambios que están ocurriendo en el mercado laboral, configuran un momento bisagra, en el que las políticas que se implementen hoy definirán las trayectorias de desarrollo de los países en el futuro. Las políticas activas del mercado de trabajo, en forma articulada con las políticas...
El mecanismo de protección al cesante, es una herramienta paliativa del Estado colombiano, para situaciones de pobreza y vulnerabilidad, que se generan cuando uno o más miembros de la familia pierden su empleo. Esta herramienta responde a la necesidad de cumplir con las funciones de protección al desempleo que no se cumplen con las prestaciones por desempleo existentes. Actualmente, cobra especial...
Ortiz y Castillo (1921) construyeron un modelo económico multisectorial en el que la concentración de la propiedad del capital disminuye la capacidad de compra de la sociedad. Después de que se supera un umbral de concentración, el desempleo laboral aumenta debido a la carencia de demanda efectiva, la tasa salarial debe fijarse al mínimo, y la distribución del ingreso vira a favor del capital....
La jornada de trabajo constituye uno de los elementos principales de las condiciones de trabajo. El Convenio Nº 1 de la OIT está dedicado a este tema y refleja la preocupación que existía por las extenuantes jornadas que prevalecían a principios del siglo XX y sus consecuencias sobre la salud y seguridad de los trabajadores. Las regulaciones que siguieron procuraron limitar la duración de la...
En Colombia, existen desigualdades significativas en el acceso a derechos fundamentales como la subsistencia digna. El sistema de protección social que debe garantizar unos mínimos esenciales se ha enfocado principalmente en los trabajadores formales, dejando a los trabajadores informales y a las personas de bajos ingresos sin una protección adecuada. Esto se traduce en un porcentaje importante de...
In recent years the Mexican pension system has changed significantly. In 2019 the existing means-tested social pension was made universal – covering everyone over the age of 65 – and the benefit level increased. In 2020, the main regime of the private sector was substantially reformed, increasing contribution rates for the funded defined contribution system, lowering the minimum years of...
Aging populations strain pension systems, prompting policymakers to introduce partial retirement schemes to incentivize workers to retire later. I study the impact of introducing partial retirement within collective bargaining agreements in Sweden’s manufacturing sector in 2013. Merging collective bargaining data with administrative records, I employ a difference-in-differences methodology to...
Informality is a long-standing structural challenge of Latin American labour markets, as almost half of people in the region live in a household that depends solely on informal employment. Informal workers are often insufficiently covered by social protection policies, for which the eligibility is often tied to formal-sector employment. The need to reform social protection systems across Latin...
El presente artículo pretende dar cuenta de la injusticia social en el sistema pensionario femenino en México, en razón a la ausencia de perspectiva de género presente en su regulación jurídica y las consecuencias frente a algún infortunio socio-vital, tanto en la vejez como derivado de un accidente laboral o enfermedad, sea profesional o no. Se analizarán los factores que inciden en limitar o...
En México las mujeres trabajadoras, a partir de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 170 del año 2012, gozan del derecho para ejercer la lactancia materna por un periodo de tiempo de hasta seis meses, que, de acuerdo con el argumento de los legisladores, tiene como principal motivo el fomento a la convivencia entre el recién nacido y su madre. En contraste con lo establecido por...
