Este informe presenta un panorama de la situación de las mujeres y los hombres en la fuerza de trabajo y de su evolución en los últimos veinte años. En la primera parte se da una visión general de las tendencias mundiales y regionales y de las brechas de género en las tasas de participación en la fuerza de trabajo, en la relación empleo-población y en las tasas de desempleo, así como de las diferencias en la situación en el empleo, el empleo informal, las horas dedicadas al trabajo remunerado y no remunerado, la segregación sectorial y ocupacional, las diferencias de género en los salarios y la protección social. En la segunda parte se presenta un análisis de las brechas de género en el ámbito de la calidad del trabajo, orientado a la formulación de políticas. Si bien no pretende hacer un examen exhaustivo de las tendencias de las políticas, el informe explora los principales motores de un cambio transformador en el campo del género. El debate y las recomendaciones de política relacionadas se centran en tres dimensiones y en sus puntos de encuentro: la segregación sectorial y ocupacional (capítulo I), la brecha salarial entre hombres y mujeres (capítulo II) y los vacíos en las políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar (capítulo III)