Del estudio comparado de la regulación normativa de los riesgos psicosociales en el trabajo podemos concluir que existen pocos países que han desarrollado procedimientos y recomendaciones de evaluación y vigilancia de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Se aprecia también una diversidad de instrumentos para ello, que van desde resoluciones jurídicas, normas oficiales, protocolos y guías. No obstante, pese a esta diversidad, podemos concluir que, con excepción de algunas particularidades, se sustentan en los mismos modelos teóricos y contienen herramientas similares para la evaluación de los conceptos psicosociales contemplados en dichos modelos, por ello se aprecian procedimientos similares para la identificación, evaluación y vigilancia de estos factores. (AU)