Introducción: la pandemia derivada por Covid-19 ha causado gran impacto en todos los contextos en los que se desenvuelve el ser humano, incluido el contexto laboral. Múltiples estudios han demostrado la influencia que la pandemia por Covid-19 ha tenido en organizaciones tanto públicas como privadas. De esto se deriva la importancia de valorar el contexto laboral real de la población mexicana en tiempos de pandemia y los factores que están relacionados con la aparición del desgaste psíquico.

Objetivo: comparar las condiciones socioculturales y presencia de desgaste psíquico en trabajadores de instituciones de gobierno y particulares del sur de Jalisco durante la pandemia COVID-19.

Material y Métodos: se trata de un estudio transversal descriptivo correlacional, con una muestra no probabilísticas de dos organizaciones; una de carácter público gubernamental y otra privada de giro alimenticio. La variable dependiente fue el desgaste psíquico, abordado a través del instrumento 4 de la batería CTCPS-MAC.

Resultados: se identificaron diferencias significativas entre ambas empresas en dos de tres factores que componen el desgaste psíquico, en el factor de respuestas cognitivo-emocionales (z = -3.920, p < 0.05) y en el factor de respuestas fisiológicas (z = -31.982, p < 0.05) los empleados de la empresa privada son considerados más vulnerables.

Conclusiones: los niveles de desgaste psíquico general son más altos en los trabajadores de las empresas privadas, así como, en las dimensiones que lo conforman. (AU)