El propósito de este artículo es analizar la segregación ocupacional por género y experiencia migratoria de las trabajadoras provenientes de Venezuela en el mercado laboral colombiano y sus consecuencias en términos salariales en dos momentos determinantes del último ciclo migratorio en Colombia: 2015 y 2019. Con información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), se identifican para todos los niveles de cualificación, las tendencias de colocación y concentración entre los sectores de la economía, los cambios en sus indicadores de segregación laboral y las diferencias salariales a raíz de las nuevas distribuciones, frente a sus pares locales. Los resultados evidencian que una mayor oferta y participación de mujeres inmigrantes en el mercado local está vinculada a la feminización de sus oportunidades de empleo y a una mayor segregación por género, especialmente en trabajadoras de alta cualificación, lo que genera y refuerza las brechas salariales en el mercado de trabajo y entre colectivos de mujeres. (AU)