Introducción: las Políticas de Salud Ocupacional en Venezuela exigen el eficiente funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; por ello, es necesario un instrumento para auditarlo y aplicar correctivos en aquellos aspectos no conforme con la regulación laboral.

Objetivo: evaluar la efectividad de una propuesta de instrumento para auditar los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en Venezuela.

Método: se realizó una investigación de campo, tipo Proyecto Factible, de nivel evaluativo, aplicando una metodología cuali-cuantitativa. Las técnicas e instrumentos de recolección de datos empleados (revisión documental, entrevista a sujetos claves, coloquio apoyado en una grabadora y dos encuestas) permitieron una exploración del problema en el contexto actual.

Resultados: reflejan la falta de un documento de carácter normativo que sirva de guía a los centros de trabajo para realizar estas auditorías conllevó a elaborar esta propuesta. Su puesta en práctica detectóSG-SST deficientes producto de debilidades en la conformación de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, Delegados de Prevención y los Comités de Seguridad y Salud Laboral, conllevando a la falta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, elemento a través del cual se hace operativo el SG-SST, siendo esta deficiencia mayor en el Sector Público (80 %) que en el Sector Privado (14,3 %).

Conclusiones: se propone tomar como referencia este instrumento para realizar las auditorías a los SG-SST en Venezuela y así contribuir con la reducción de los Accidentes y Enfermedades Laborales.