En la actualidad se estima que solo en la Unión Europea hay más de 100 millones de personas que tienen algún tipo de discapacidad. Sin embargo, 3 de cada 4 personas con discapacidad en España no tienen empleo y en la mayoría de los casos es debido a entre otros factores a no disponer de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales inclusivo. Entre las claves de la gestión inclusiva se encuentra: la adaptación de puestos de trabajo, la creación de una cultura organizacional inclusiva, entre otras. Un claro ejemplo de empresa inclusiva es la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) dónde todos los trabajadores son iguales y dispone de un sistema de gestión certificado con la norma ISO 45001:2018. (AU)