This article addresses the issue of occupational stress from an anthropological and sociocultural perspective in the field of biomedicine. Stress, in both common thinking and that of health professionals, has been characterized as physical and emotional discomforts caused by worries, fears, anxieties, and anxieties. Researchers have linked occupational stress to the rapid evolution of information technology, economic and social crises, and changes in working conditions. In addition, medical anthropology has contributed to the debate on genetic and cultural factors in personality and pathology, as well as the influence of culture in defining normal and pathological. The article highlights the importance of considering both the physical and sociocultural environment in the analysis of occupational stress. While business authorities focus on the personality and coping of workers, workers are concerned with working conditions and work organization. It is pointed out that stress is a physical, emotional, social and moral discomfort, whose origins and consequences are structural and whose expression varies from person to person. The article also stresses that the prevention of work-related stress must be based on a relational perspective involving knowledge and practices of different orders and dimensions (biological, social, cultural, economic, historical and ideological). Finally, it is emphasized that diseases are not randomly distributed in the population, but are related to the social structure and the position of individuals in it. (AU)

Este artículo aborda el tema del estrés ocupacional desde una perspectiva antropológica y sociocultural en el campo de la biomedicina. El estrés, tanto en el pensamiento común como en el de los profesionales de la salud, se ha caracterizado como malestares físicos y emocionales causados por preocupaciones, miedos, ansiedades y ansiedades. Los investigadores han vinculado el estrés ocupacional a la rápida evolución de las tecnologías de la información, las crisis económicas y sociales y los cambios en las condiciones de trabajo. Además, la antropología médica ha contribuido al debate sobre los factores genéticos y culturales en la personalidad y la patología, así como la influencia de la cultura en la definición normal y patológica. El artículo destaca la importancia de considerar tanto el entorno físico como el sociocultural en el análisis del estrés ocupacional. Mientras las autoridades empresariales se centran en la personalidad y el enfrentamiento de los trabajadores, los trabajadores se preocupan por las condiciones de trabajo y la organización del trabajo. Se señala que el estrés es un malestar físico, emocional, social y moral, cuyos orígenes y consecuencias son estructurales y cuya expresión varía de persona a persona. El artículo también destaca que la prevención del estrés relacionado con el trabajo debe basarse en una perspectiva relacional que incluya conocimientos y prácticas de diferentes órdenes y dimensiones (biológica, social, cultural, económica, histórica e ideológica). Por último, se destaca que las enfermedades no se distribuyen aleatoriamente en la población, sino que están relacionadas con la estructura social y la posición de los individuos en ella. (AU)