Este artículo describe la experiencia chilena respecto a la implementación de un nuevo programa de seguro de desempleo (SD). El uso de las cuentas de ahorro individual y la administración privada son elementos esenciales. Adicionalmente, un fondo redistributivo (Fondo Común) ayuda a los trabajadores a agrupar los riesgos, distribuyendo recursos de los empleados a los desempleados y de las empresas establecidas a los trabajadores con bajos ingresos y trabajos inestables. La combinación de las cuentas personales y la redistribución reduce los problemas del daño moral endémicos en los esquemas tradicionales de SD y mantiene los costos a niveles controlables. El artículo analiza el contexto político, social y económico en el cual este programa fue promulgado e implementado, revisa las características claves, determina el funcionamiento inicial del sistema en términos de cobertura y beneficios, y determina los desafíos que se presentan hacia futuro. Finalmente el artículo discute el potencial de este sistema como modelo para otros países de ingresos medios y bajos.