Este informe se estructura en cuatro secciones. En la primera, “Interrelación entre vida familiar y ámbito laboral”, se hace referencia a los grandes cambios demográficos, culturales y en la dinámica del mercado laboral, que afectan la conciliación entre trabajo y familia. En la segunda, “El marco institucional que arbitra la relación trabajo y familia”, se desarrolla el marco institucional (legislación y políticas públicas) que arbitran esta relación. En la tercera sección, “Conciliación y corresponsabilidad en las agendas de los actores”, se indaga sobre el grado de inserción y desarrollo de la temática en las agendas del Estado, las empresas y las organizaciones sindicales. En la cuarta parte, se sintetizan las conclusiones y se enumeran algunas consideraciones para la elaboración de políticas y acciones de conciliación. El anexo incluye iniciativas legales sobre protección de la maternidad en curso en el Congreso de la Nación; ejemplos de medidas de conciliación y apoyo al cuidado implementado en las empresas “mejores empleadoras 2009”, y ejemplos de cláusulas destacadas de conciliación y corresponsabilidad en los cuidados.