La integración de sistemas de gestión ofrece grandes ventajas, como la optimización y reducción en recursos y tiempo empleado en la gestión del propio sistema, la simplificación y reducción de la documentación y una gestión más eficiente de los procesos de la organización. El éxito en la gestión de los sistemas pasa, por tanto, por la integración. En este artículo se dan algunas claves para...

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En plena era digital y en la denominada cuarta revolución industrial, los datos están ocupando una posición cada vez más relevante en la toma de decisiones. Uno de los campos donde están tomando mayor importancia es en el ámbito empresarial, donde diferentes herramientas se utilizan para transformar esa información que proporcionan los datos en conocimiento. Este conocimiento permite mejorar la...

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Este libro se centra en la identificación y mitigación de riesgos en el entorno laboral, abarcando tanto la salud ocupacional como la gestión ambiental. Está estructurado en cuatro capítulos, cada uno abordando aspectos clave de estas áreas. Se presenta un panorama general de los conceptos y la importancia de la salud ocupacional y la gestión ambiental. Se destaca cómo ambos aspectos son...

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Algunos autores como Alzate (2019), definen la intervención organizacional (IO) como una práctica que se ejecuta para mejorar el bienestar de las organizaciones, a partir de la comprensión de las particularidades que caracterizan a cada una de estas, como base para transformaciones pertinentes a largo plazo. En este sentido, este trabajo presenta los resultados de IO –como objeto de estudio–...

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O final do Século XX foi marcado pelo avanço das ideias neoliberais, por um processo intenso de globalização econômica, financeirização da riqueza, elevando os padrões de desigualdades, ao mesmo tempo em que as inovações tecnológicas permitiram o surgimento da economia digital que se torna fortalecida no século XXI. O Estado, seguindo a lógica da racionalidade liberal, implementa o uso de...

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Los factores psicosociales derivados del estrés laboral se han convertido un problema global. Con la finalidad de identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional en México, el gobierno federal publicó la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035), en octubre de 2018. La NOM-035 incluye diversos instrumentos, en formato de cuestionarios, que pretenden identificar el...

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Introducción: La influencia del género en los estilos de liderazgo es un tema complejo. Históricamente, se han perpetuado estereotipos de género, asociando a los hombres con rasgos como la asertividad, decisión y competitividad; y cualidades como la empatía, colaboración y el cariño a las mujeres. El presente estudio tiene como objetivo analizar tipos de liderazgo y la capacidad de aplicarlo a...

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Introducción: A medida que el teletrabajo se ha hecho más común, las implicaciones y riesgos de ciberseguridad se han ido incrementando en las organizaciones. Aunque el trabajo remoto ofrece numerosos beneficios, incluida una mayor flexibilidad y productividad, también amplía la superficie de ataque para las amenazas cibernéticas. Este artículo examina los riesgos de ciberseguridad derivados del...

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La entrada en vigor de la Norma Oficial Mexicana-035 (NOM-035) generó un cúmulo de necesidades de información en las organizaciones públicas y privadas para explicar tanto a los líderes como a los colaboradores el objetivo, propósito, alcance y beneficio de la norma, además de saber cuáles son las consecuencias por no cumplirla, así como las obligaciones de cada uno de ellos al interior de estas...

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Objetivo: El objetivo general de la investigación fue describir el fortalecimiento de la calidad del servicio de salud mediante un modelo de gestión institucional.  Método: El método desarrollado en este estudio se basó en la perspectiva cuantitativa utilizando la tipología documental-bibliográfica que ayudó a establecer el análisis del objeto de investigación.  Resultados: Un modelo de...

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