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Ver detalles Alta dirección pública y techo de cristal. Acceso de las mujeres a los puestos directivos en Chile

Este articulo presenta los resultados de una investigacion cuyo objetivo fue analizar el fenomeno del techo de cristal (TC) en el sector publico chileno, a partir de la representacion de mujeres en los nombramientos de los concursos de alta direccion publica desarrollados entre 2010 y 2017. Se utilizaron procedimientos de estadistica descriptiva para examinar una base de datos cuantitativos...

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http://www.espiral.cucsh.udg.mx/index.php/EEES/article/view/...
Ver detalles Problemas de liderazgo en la alta dirección de instituciones de salud

En las instituciones de salud es frecuente que los médicos u otros profesionales de la salud ocupen altos cargos directivos, habitualmente sin ninguna experiencia administrativa, de tal modo que un excelente clínico se puede convertir en un pésimo líder y administrador. En este artículo se abordan las consecuencias administrativas y organizativas de un mal ejercicio del liderazgo, interpretando el...

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https://www.cirugiaycirujanos.com/frame_esp.php?id=309
Ver detalles Industria 4.0: ¿Cómo afecta la digitalización al sistema de protección social?

Se analiza el concepto de la industria 4.0 y el impacto de la cuarta revolución, digitalización y robotización en el mercado de trabajo y especialmente sobre la viabilidad y sostenibilidad financiera del sistema actual de protección social. A tal fin, se analizarán las alternativas o propuestas que plantean algunos autores que van desde la creación de un impuesto específico para los robots,...

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https://ojs.ehu.eus/index.php/Lan_Harremanak/article/view/20...
Ver detalles Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality

This study assesses the potential global exposure of occupations to Generative AI, particularly GPT-4. It predicts that the overwhelming effect of the technology will be to augment occupations, rather than to automate them. The greatest impact is likely to be in high and upper-middle income countries due to a higher share of employment in clerical occupations. As clerical jobs are an important...

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https://www.ilo.org/global/publications/working-papers/WCMS_...
Ver detalles Gestión Integral de Riesgos y Antisoborno: Un enfoque operacional desde la perspectiva iso 31000 e iso 37001

El presente artículo busca explicar de qué manera las empresas pueden aplicar la gestión de riesgos desde un enfoque operacional y los lineamientos necesarios para llevar a cabo una eficiente gestión de los mismos (Bromiley et al., 2015). En primer lugar, se analiza el riesgo en las operaciones y se explican los tipos de pérdidas y los factores que las puede originar; además, se detallan...

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https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/v...
Ver detalles Sistema integrado de gestión de monitoreo de riesgos más allá de las ISO

Los sistemas integrados de gestión constituyen una opción cada vez más aceptada en las organizaciones. Los sistemas ISO con la estructura de alto nivel SL que tienen como uno de sus pilares conceptuales la gestión del riesgo y la actividad preventiva, facilitan la integración de los sistemas de calidad, ambiente, seguridad y salud, seguridad física y desastres. Para el desarrollo de la integración...

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https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article...
Ver detalles Metodología para la gestión de riesgos asociados al suministro de medicamentos de alto costo

El suministro de medicamentos de alto costo en los servicios farmacéuticos conlleva un conjunto de procesos críticos que con frecuencia generan pérdidas económicas para dichas organizaciones. La ausencia de procesos estandarizados aunado a la alta probabilidad de errores asociados con el manejo de estos medicamentos, son parte de un panorama recurrente que impone la necesidad de implementar...

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https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article...
Ver detalles Contribuciones desde el enfoque de los sistemas complejos adaptativos al estudio de las organizaciones

El presente artículo tiene como objetivo estudiar el paradigma de los sistemas complejos adaptativos aplicados a la dinámica de las organizaciones para ofrecer alternativas de estudio en el manejo de la complejidad en sus estructuras, estrategias y gestión ante contextos de incertidumbre y contingencias. Se plantea que esta perspectiva puede aplicarse a diversas formas de organizaciónes públicas,...

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https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/501
Ver detalles El liderazgo transformacional y su relación con la innovación organizacional y lo verde: una revisión de literatura

Ante los problemas que hoy enfrenta el planeta, las organizaciones se ven obligadas a ser más creativas y desarrollar de forma proactiva la innovación que logre sociedades resistentes, inclusivas y sostenibles. Se ha identificado que el liderazgo transformacional es uno de los principales factores para lograrlo. Por lo que, el objetivo de esta investigación fue describir las publicaciones de la...

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https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/481
Ver detalles Organización, energía, salud y trabajo

La biodiversidad y la reproducción del medioambiente no serían posibles sin la mediación de procesos organizativos los cuales, a su vez, requieren de energía. Para el ser humano en particular, la disposición y uso adecuados de energía son fundamentales para la preservación de la salud, para la realización de trabajo y para la organización social y económica. El presente artículo intenta resaltar...

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https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/494
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