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Ver detalles Un pilar 0 para la seguridad social uruguaya

En mayo de 2023, el gobierno uruguayo promulgó la ley 20.130 que reforma el sistema previsional uruguayo. El título VII, relativo a “los niveles mínimos de protección”, dispone cambios significativos en lo que usualmente, en la jerga especializada, se denomina “pilar 0” de protección social. En el presente documento, comparto algunas ideas sobre el pilar 0 que presenté en la comisión de expertos...

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https://doi.org/10.55444/2451.7321.2023.v61.n1.44192
Ver detalles La nueva gobernanza pública: un panorama conceptual

La capacidad y efectividad directiva de los gobiernos democráticos es el marco de referencia de este artículo, que expone los motivos que causaron “el desplazamiento del gobierno a la gobernanza” e hicieron renacer el concepto de gobernanza o nueva gobernanza pública en la década de 1990. El texto ofrece un panorama del concepto de gobernanza, define sus propiedades esenciales ―acción intencional...

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https://doi.org/10.18504/pl3263-001-2024
Ver detalles Qué motivaciones laborales priorizan los trabajadores en América Latina? La gestión del conocimiento centrada en valores

El presente paper busca enriquecer la gestión del conocimiento alentando procesos culturales que integren los valores humanos laborales a los de las organizaciones empresarias. El objetivo es describir los valores laborales de los trabajadores de América Latina, indagando específicamente la diferencia entre los valores declarados y los realmente priorizados, el grado de relevancia personal...

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https://doi.org/10.24215/23143738e115
Ver detalles Metodología para contribuir a la sostenibilidad desde el proceso de dirección estratégica

En las últimas décadas es cada vez más frecuente la incorporación de los principios y aspectos relacionados con el desarrollo sostenible en los procesos, actividades y funciones de los negocios, así como su integración a los sistemas y modelos de gestión empresarial. La presente investigación propone una metodología para contribuir a la sostenibilidad de las organizaciones desde la gestión...

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https://doi.org/10.24215/23143738e112
Ver detalles La universalización de la pensión no contributiva en los adultos mayores en México en el sexenio 2018-2024: un análisis preliminar de sus efectos en la pobreza

El artículo tiene como objetivo conocer el impacto en la pobreza de los adultos mayores de la universalización de la pensión no contributiva que tuvo lugar durante el sexenio 2018-2024 en México. Igualmente conocer si la implementación de la universalización ha implicado una regresividad en el sistema de pensiones. Se usa como marco de referencia las directrices de la OIT. Se realiza una...

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https://doi.org/10.15446/frdcp.n25.109245
Ver detalles Personas mayores y calidad de vida: pandemia y pospandemia en Buenos Aires, Argentina (2020-2022)

El envejecimiento de la población pondrá a prueba los sistemas de protección social que deberán enfrentarse a aspectos complejos para sustentar la calidad de vida de las personas mayores. El objetivo es describir algunas investigaciones de instituciones académicas sobre la calidad de vida durante la pandemia y la post-pandemia. El marco teórico se basa en diferentes conceptualizaciones sobre...

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https://doi.org/10.15446/frdcp.n25.109263
Ver detalles Retiros anticipados de fondos previsionales por efecto COVID-19 en el Perú

El objetivo del estudio fue analizar los contextos en los que se ejecutaron los retiros anticipados de fondos del sistema privado de pensiones en el periodo 2020 a 2022 y que han impactado negativamente en los importes recibidos por los fondistas. Para ello, se utilizó la base de datos del registro de afiliados al sistema privado de pensiones de la Superintendencia de Banca y Seguros del Perú, así...

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https://doi.org/10.25100/sye.v0i52.12851
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