En la lógica de la flexiguridad que denota al modelo danés, la flexibilidad que se requiere de las normas laborales procura su correlato en términos de para el trabajador mediante la puesta en práctica de instrumentos y acciones externos a la propia relación de trabajo; en particular de aquellos provenientes del orden de la seguridad social y de las políticas de mercado de trabajo. En ese marco...
El mercado laboral mexicano se ha caracterizado por la insuficiente generación de empleos, ante la creciente población económicamente activa (PEA). Esta situación ha tenido que ser resuelta mediante diversas opciones, en primer lugar ocuparse en el sector formal, o bien emplearse en sectores de baja productividad, y aquellos que no encuentran acomodo en las opciones anteriores, enfrentan la...
En los últimos años se han verificado un conjunto de reformas en los Seguros de Desempleo en Argentina, Brasil, Chile, Venezuela y Uruguay, las que si bien han tenido alcances diversos, desde estructurales a cambios paramétricos, han estado orientadas a mejorar la efectividad y eficiencia de estos Sistemas, por la vía de extender beneficios hacia de trabajadores inicialmente no cubiertos, a...
Prefacio. Introducción: ¿Por qué es importante la participación de los trabajadores?. La función de las empresas. La función de los trabajadores. La función de los representantes de los trabajadores. Listas de comprobación de la participación efectiva de los trabajadores. Recursos e información adicional
El presente documento describe las más fuertes características recientes de la modernización en la formación profesional en América Latina y el Caribe (ALC). El informe proporciona un panorama regional de los cambios recientes y la situación actual de la formación profesional para ALC y considera algunas de las más importantes experiencias de participación de empresarios y de trabajadores en la...
Estudio que busca aportar insumos útiles para enfocar algunas políticas y programas sociales vigentes en el país, hacia el objetivo de prevención y erradicación del trabajo infantil. Incluye un análisis del contexto socioeconómico de la última década y una revisión el gasto público destinado específicamente a la infancia. Ofrece conceptos sobre el trabajo infantil, describe las políticas sociales...
Ha habido preocupaciones de que las reformas laborales que mejoran a lo largo de las líneas de la estrategia de empleo de la OCDE 1994 podrían inadvertidamente conducir a una mayor desigualdad en los ingresos y la pobreza. Este documento se centra en el impacto de las instituciones y las políticas redistributivas en la desigualdad y la pobreza, con el fin de evaluar si un trade-off entre el mejor...
En el mercado de trabajo de Brasil, los datos de la previsión indican que los negros presentan una menor cobertura cuando se comparan a los blancos del mismo sexo y las mujeres presentan la menor cobertura cuando se comparan a los hombres del mismo color, es decir, las mujeres son la mayoría de la población brasileña, pero tienen tasas de cobertura menores en la Previsión Social. Al analizar esas...
El propósito de este estudio es analizar la adopción en México de un seguro de desempleo (SD) con alcance nacional considerando los cuestionamientos y alternativas que se manejan por parte de los actores sociales y políticos. Esta cuestión se colocó en un lugar prioritario de la agenda gubernamental al someterse a consideración de la Cámara de Diputados una iniciativa presidencial con tal...
Con el objeto de contribuir a la reflexión emprendida acerca de la pertinencia en América Latina y el Caribe del modelo danés de la “flexiguridad”, en este caso desde la perspectiva de la experiencia argentina, se considera en primer lugar la compleja relación entre las instituciones laborales, sus procesos de revisión y el funcionamiento de los mercados de trabajo. A continuación, se examinan...
