El presente estudio está basado en el análisis de los regímenes legales sobre infracciones a las leyes de trabajo y seguridad social, de las sanciones que se imponen y la participación que en ellos tiene especialmente la inspección del trabajo y en algunas ocasiones los tribunales de justicia en: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y República Dominicana. Pese a las...
Son muchas las empresas que reconocen que las personas con discapacidad son empleados productivos y confiables capaces de aportar beneficios al lugar de trabajo. Asimismo, consideran que una fuerza de trabajo diversa que integre a las personas con discapacidad es un activo importante. En algunos casos incluso desarrollan productos y servicios para personas con discapacidad, para sus familias y...
El presente Documento de trabajo está basado en el Informe sobre empleo núm. 6 Mitigating a Jobs Crisis: Innovations in Public Employment Programmes (IPEP), publicado en 2010, y aborda estas cuestiones y otras, además de analizar una variedad de opciones, desde los programas de obras públicas a los sistemas de garantía del empleo, y ofrecer orientación en materia de política y herramientas...
Este informe se estructura en cuatro secciones. En la primera, “Interrelación entre vida familiar y ámbito laboral”, se hace referencia a los grandes cambios demográficos, culturales y en la dinámica del mercado laboral, que afectan la conciliación entre trabajo y familia. En la segunda, “El marco institucional que arbitra la relación trabajo y familia”, se desarrolla el marco institucional...
Esta nota aporta evidencia descriptiva sobre las desigualdades de género en el mercado laboral chileno en términos de participación, ingresos y segregación ocupacional. Además, describe la evolución de estas desigualdades en las últimas dos décadas y características asociadas a ellas. Encontramos que, a pesar de ser todavía alta en relación con otros países, la brecha de participación entre...
"Mujeres y trabajo en América Latina: Desafíos para las políticas laborales" reseña los avances realizados por las mujeres de la región en el mercado laboral y los desafíos que tienen por delante, al tiempo que propone recomendaciones sobre políticas en este campo. El libro presenta una serie de estudios empíricos en los que se utilizan datos de encuestas familiares para analizar las tendencias de...
This working paper summarizes some of the linkages between gender inequality and access to social protection, then discusses the contribution of national social protection floors as powerful tools in reducing gender inequalities and women’s poverty, and summarizes recent developments in the international legal framework relevant to gender equality and social protection floors. It highlights some...
Objetivo. Examinar la prevalencia de dolor musculoesquelético (DME) en los seis países de habla hispana de América Central con un instrumento único, la I Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Salud, en trabajadores de todos los sectores, manuales y no manuales, y con cobertura o no de la seguridad social como un indicador de formalidad o informalidad. Métodos. Trabajadores...
En este artículo se explora la relación entre la segregación del mercado laboral y las penalizaciones salariales por maternidad en la Argentina en los sectores formal e informal. Se emplean estrategias de estimación de mínimos cuadrados ordinarios (mc o) y regr esión por cuantiles, así como la descomposición de Blinder-Oaxaca y la de Ñopo para identificar las fuentes de las diferencias salariales....
This study examines the determinants of job-finding rates of unemployment benefit recipients under the Chilean program. This is a unique, innovative program that combines social insurance through a solidarity fund (SF) with self-insurance in the form of unemployment insurance savings accounts (UISAs) - so as to mitigate the moral hazard problem of traditional unemployment insurance programs. Our...
