La auditoría interna tiene vital importancia en la gestión de las organizaciones corporativas; por lo tanto, el presente estudio, analiza su incidencia en la gestión y en las normativas del gobierno corporativo. El análisis se realiza desde la perspectiva de los problemas que se presentan cuando se traspasan las líneas del riesgo, de la ética y de la transparencia, al no existir los controles...
La empatía es la capacidad de comprender y analizar los sentimientos y emociones de otra persona de manera racional y objetiva. En el contexto actual, en la atención brindada a pacientes, donde los servicios de salud son fundamentales en una sociedad y la empatía en las atenciones brindadas, es un elemento clave para los profesionales que intervienen en todos los niveles de prestación de servicios...
El objetivo de esta investigación es analizar de manera integral y detallada la influencia de la adopción de las NIIF en la cultura empresarial, en el marco del desarrollo de nuevas habilidades empresariales. La metodología empleada fue una revisión documental de 25 articulos científicos. Se concluye que la adopción de las NIIF impacta la cultura empresarial, generando cambios en prácticas y...
El estudio realizado mediante una revisión de 16 articulos científicos, tiene como objetivo analizar y evaluar el impacto de las prácticas de medición del desempeño y auditoría de gestión en la eficiencia operativa de las empresas comerciales. La auditoría de gestión consiste en un examen sistemático realizado por un equipo multidisciplinario para evaluar la eficacia de la administración en una...
El objetivo de la presente investigación, es analizar a partir de una revisión teórica y de acuerdo a diversos autores los estilos de comunicación como elemento estratégico de las habilidades directivas en las organizaciones, describiendo la importancia del tratamiento de la comunicación de manera estratégica en los niveles directivos como un instrumento o herramienta que pueden gestionar los...
La gestión empresarial que realizan los funcionarios públicos es una actividad cuyos resultados se miden con el grado de bienestar social que genera, y está relacionada con la aplicación significativa de habilidades directivas y el control simultáneo, este trabajo tiene como objetivo mostrar los efectos producidos por las gestiones realizadas por funcionarios en los periodos 2020-2022 en Perú y el...
La opinión de los seguidores está tomando una mayor relevancia en la gestión del liderazgo de las organizaciones. Por ello, se buscó contrastar la percepción de los subordinados sobre si admiran a su jefe como líder, contra la opinión que tiene el propio jefe al respecto. En la muestra participaron 442 personas, 221 parejas de jefes y subordinados, de 63 empresas en México, que opinaron sobre...
El efecto del liderazgo ético sobre el comportamiento empresarial es un área de interés que no ha recibido suficiente atención en los últimos años. En consecuencia, esta investigación tiene como objetivo principal analizar la repercusión del liderazgo ético sobre el compromiso organizacional, utilizando la motivación intrínseca como variable mediadora, a través de cinco modelos independientes. La...
This paper investigates the role of human resources in the knowledge economy and the methods for training and developing modern management skills. The study analyzes training models and clarifies the needs and solutions for enhancing management capabilities. The results indicate that investing in human resource training and development is a crucial factor for businesses to maintain competitive...
Debido a su complejidad, la gestión empresarial a lo largo del tiempo ha buscado nutrirse con distintas herramientas que le dan valor agregado y facilitan, a la vez, su labor, es el caso de la innovación sostenible y de las habilidades gerenciales, temáticas fundamentales en este estudio, cuyo objetivo fue observar cómo la gestión empresarial se apoya en la innovación sostenible y las habilidades...
