Este artículo aborda la gobernanza del riesgo de desastres a través de una revisión sistemática, enfocándose en cuatro dimensiones clave: el marco institucional, la toma de decisiones, la participación de los actores y las configuraciones de los tipos de gobernanza. El estudio destaca una brecha significativa en la literatura actual, al evidenciar que los marcos y estándares existentes no están...
Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) han experimentado una evolución sustancial en las últimas décadas, con el propósito de homogeneizar la presentación de los estados financieros a nivel global, garantizando así mayores niveles de transparencia, comparabilidad y confiabilidad en la información contable. Este proceso ha sido impulsado por la creciente complejidad de los...
Tras cerca de 5 años de trabajos, se acaba de publicar la Norma ISO 45001, la primera norma internacional que establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo eficaz, apostando por la mejora continua. La norma está disponible en la página web de AENOR.
Esta norma recopila las prácticas pre- ventivas desarrolladas en el ámbito internacional en...
Desde el 12 de marzo está disponible en todo el mundo la ISO 45001, primera norma internacional de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Su publicación supone la anulación de OHSAS 18001, por lo que las empresas certificadas según el estándar disponen de tres años para hacer la migración. Para ellas y para quienes empiezan desde cero, aquí se ofrecen algunas pautas para implantar...
La integración de sistemas de gestión ofrece grandes ventajas, como la optimización y reducción en recursos y tiempo empleado en la gestión del propio sistema, la simplificación y reducción de la documentación y una gestión más eficiente de los procesos de la organización. El éxito en la gestión de los sistemas pasa, por tanto, por la integración. En este artículo se dan algunas claves para...
En plena era digital y en la denominada cuarta revolución industrial, los datos están ocupando una posición cada vez más relevante en la toma de decisiones. Uno de los campos donde están tomando mayor importancia es en el ámbito empresarial, donde diferentes herramientas se utilizan para transformar esa información que proporcionan los datos en conocimiento. Este conocimiento permite mejorar la...
Algunos autores como Alzate (2019), definen la intervención organizacional (IO) como una práctica que se ejecuta para mejorar el bienestar de las organizaciones, a partir de la comprensión de las particularidades que caracterizan a cada una de estas, como base para transformaciones pertinentes a largo plazo. En este sentido, este trabajo presenta los resultados de IO –como objeto de estudio–...
Introducción: La influencia del género en los estilos de liderazgo es un tema complejo. Históricamente, se han perpetuado estereotipos de género, asociando a los hombres con rasgos como la asertividad, decisión y competitividad; y cualidades como la empatía, colaboración y el cariño a las mujeres. El presente estudio tiene como objetivo analizar tipos de liderazgo y la capacidad de aplicarlo a...
La información que se presenta es el resultado de la valoración de la divulgación que diversos autores han realizado respecto de la situación que guarda la cantidad y la calidad de la información que circula en el entorno organizacional y si esta es un factor para propiciar la toma de conciencia de los trabajadores respecto de la sostenibilidad, satisfacción y la productividad. La comunicación se...
