La diversidad institucional de la seguridad social en las Américas ofrece un enorme potencial a todos los países para lograr una mayor cohesión social y un crecimiento económico más equitativo. Teniendo en cuenta que ya existe una parte considerable de los fundamentos institucionales necesarios para ampliar la adecuación y el alcance de la cobertura, aún debe mejorarse la integración y gobernanza...
Es evidente que va en interés de los organismos de la seguridad social y de las compañías que la brindan que los proyectos de TIC respondan a lo que se esperaba de ellos y se culminen con éxito. Los administradores de la seguridad social encargados de la aplicación de nuevas tecnologías comprenden y están conscientes de la necesidad de manejar los proyectos de la mejor manera posible. Sin embargo,...
La administración es una de las actividades humanas más importantes, encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos.
A medida que la sociedad, empezó a depender crecientemente del esfuerzo grupal y que muchos grupos organizados tienden a crecer, la tarea de los administradores se hace muchos más importante, motivo que nos lleva a realizar un...
La administración es una actividad propia de los humanos, todos la practicamos, independientemente de cuál sea nuestra condición de educación escolarizada.
No tiene el mismo carácter de la matemática, la biología o la antropología, por cuanto que se puede vivir bien sin ser un asiduo practicante de esas o de otras ciencias, lo que no es así con la administración, puesto que desde que...
Esta publicación surge como una iniciativa de la Dirección de Prestaciones Médicas, con el objetivo de acercar el conocimiento de la MBE y GPC a los
profesionales de la salud e incentivar la práctica clínica reflexiva, humana y de calidad en favor de la población derechohabiente.
El artículo examina la gestión organizacional, particularmente en los procesos de toma de decisiones, y aporta reflexiones sobre la cogestión como una alternativa que enfrenta a la gestión tradicional empresarial caracterizada por la búsqueda de maximización de la riqueza a costa del trabajo. Para ello, tiene como objetivo analizar la cogestión en diversos países y exponer sus características,...
Desde sus inicios, la gestión del conocimiento siempre ha sido el campo más interesante para académicos y profesionales, y se observa como una esperanza de mejora dentro de la organización. Uno de los retos de la gestión del conocimiento es gestionarlo desde el proceso de creación, intercambio, combinación y aplicación del conocimiento para aclarar y potenciar el proceso organizacional. Esta...
El propósito de este artículo consiste en analizar la organización y planificación del trabajo eficiente a través de la administración de proyectos a través de una revisión bibliográfica. Se abordan los conceptos sobre trabajo, organización, planificación, administración de proyectos, las relaciones entre esos conceptos y la incidencia en el contexto empresarial y organizacional. De esto se...
