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Administración -- Administración de personal

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Ver detalles Gestión de la seguridad y salud en el trabajo: un factor determinante de la reputación corporativa

El objetivo de este estudio se centró en establecer la influencia que tiene la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la reputación corporativa. Para ello, se realizó una revisión de literatura de tipo narrativo en bases de datos como Springer, ScienceDirect, SciELO, Taylor & Francis Online, ProQuest, y el navegador Google Scholar, en idioma inglés y español, durante los años 2012 –...

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https://doi.org/10.15765/gsst.v5i6.3622
Ver detalles Compromiso organizacional de mandos medios en la Salud Pública Institucional

La Investigación se planteó como objetivo general analizar el nivel de compromiso organizacional del personal de salud del nivel de mando medio en la salud pública institucional. Desde la perspectiva cuantitativa, se realizó un estudio de tipo transversal, observacional, no experimental y descriptivo a través de la aplicación de una encuesta, la cual se envió de manera individual a cada sujeto en...

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https://doi.org/10.35381/r.k.v7i13.1619
Ver detalles La gestión por procesos: resultados para mejorar la atención en Instituciones de salud

La cobertura de salud se encuentra en constante transformación acoplada a lo largo del tiempo, en la actualidad el objetivo principal se ha centrado en analizar la viabilidad con la que las políticas públicas actuaron frente a la emergencia sanitaria COVID-19, de ahí la importancia de estructurar la atención operativa y administrativa. Metodológicamente es de tipo descriptiva no experimental, con...

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https://doi.org/10.35381/r.k.v6i12.1287
Ver detalles La importancia de la evaluación del desempeño del talento humano en las organizaciones de salud

El Capital humano es la columna vertebral del sistema de salud, su desarrollo implica procesos transversales y continuos de capacitación y actualización para fortalecer sus competencias en la gestión y atención integral. El objetivo es aplicar los procesos administrativos que la ley y las normativas del MDT faculta a las EODs, siendo necesario llevar a cabo una planificación actualizada del TTHH,...

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https://doi.org/10.35381/r.k.v6i12.1288
Ver detalles Organización social como sentido de pertenencia en jubilados pensionistas del seguro social campesino

Es necesario motivar el sentido de pertenencia de los jubilados del SSC del dispensario Sigsillano, a su organización e institución, a través de la planificación de actividades que respondan a sus propias necesidades, lo que permitirá el fortalecimiento individual y colectivo. Metodológicamente fue descriptiva, aplicándose encuesta a 17 jubilados pensionistas, orientadas a la participación activa,...

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https://doi.org/10.35381/r.k.v6i1.1494
Ver detalles Calidad de atención y satisfacción del usuario en un servicio de emergencia de un hospital del seguro social

Introducción: La calidad de atención y satisfacción del usuario en un servicio de emergencia se ha convertido en una preocupación prioritaria para los pacientes. En especial porque el sistema de salud no abastece lo suficiente a los establecimientos públicos para brindar una atención de calidad y obtener una satisfacción del usuario. Objetivo: Establecer la relación entre la calidad de atención...

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https://doi.org/10.35663/amp.2023.404.2722
Ver detalles Desafíos y soluciones en la gestión contable del seguro social ecuatoriano

La siguiente investigación tiene como objetivo analizar las deficiencias de la gestión contable del seguro social en el sistema de salud del Ecuador por lo que se busca esclarecer los problemas que requieren ser identificados para fortalecer la calidad y eficiencia de la atención médica en el país, se empleó un método de investigación cuantitativo ya que recopilaron datos a través de encuestas...

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https://doi.org/10.47606/ACVEN/PH0234
Ver detalles Estudio sobre la calidad del servicio de atención al cliente a los pacientes del EsSalud

El presente estudio se elaboró para conocer la calidad del servicio en la atención al cliente que brinda EsSalud y la satisfacción que presentan los usuarios del servicio de seguro social. Para ello, se realizó una investigación mixta, descriptiva y analítica, en la cual se recolectó datos realizando encuestas, que permitió aplicar tres cuestionarios obteniendo información sobre la calidad del...

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https://doi.org/10.47422/ac.v2i1.28
Ver detalles Calidad del servicio y satisfacción en hospitales del sistema de seguridad social

La presente investigación tiene como objetivo constatar la calidad del servicio en los hospitales del sistema de seguro social y su influencia en la satisfacción de los asegurados. Se utilizó como instrumento el modelo SERVPERF, el mismo que cuantificó la calidad del servicio brindada en los entes médicos; mediante las dimensiones: elementos tangibles, capacidad de respuesta, empatía y seguridad....

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https://www.ajol.info/index.php/rac/article/view/228235
Ver detalles Cultura organizacional: la influencia del liderazgo en la mejora de los procesos institucionales de salud

La cultura administrativa y directiva prevalente de los servicios de salud en México es cuestionable. Las personas que dirigen los sistemas de salud y las unidades médicas de los 3 niveles de atención, también llamados líderes, al tomar decisiones con poca o nula preparación y además débiles sistemas de información, anulan de manera contundente cualquier pretensión en la toma de decisiones...

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http://revistamedica.imss.gob.mx/editorial/index.php/revista...
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