This paper systematically compares and evaluates the reforms of private pensions systems in Argentina, Chile, Bolivia, and Hungary due to initial failures in design and performance after its implementation. The document presents advantages and flaws of the structural reforms and private pension systems before the re-reform and analyses legal features and socio-economic effects of the re-reforms. The analysis focus on ten selected social security principles: social dialogue, universal coverage, equal treatment, social solidarity, gender equity, benefits sufficiency, efficiency and reasonable administrative costs, social participation, state role and supervision, financial sustainability. Este documento compara sistemáticamente y evalúa las reformas de los sistemas de pensiones privados en Argentina, Chile, Bolivia y Hungría debido a fallas iniciales en el diseño y el rendimiento después de su aplicación. El documento presenta ventajas y defectos de las reformas estructurales y los sistemas privados de pensiones antes de la re-reforma y analiza las características legales y los efectos socioeconómicos de las re-reformas. El foco de análisis en diez principios de seguridad social seleccionados: el diálogo social, la cobertura universal, la igualdad de trato, la solidaridad social, la equidad de género, los beneficios de suficiencia, eficiencia y costos administrativos razonables, participación social, rol del Estado y de supervisión, y de sostenibilidad financiera.