Ha habido preocupaciones de que las reformas laborales que mejoran a lo largo de las líneas de la estrategia de empleo de la OCDE 1994 podrían inadvertidamente conducir a una mayor desigualdad en los ingresos y la pobreza. Este documento se centra en el impacto de las instituciones y las políticas redistributivas en la desigualdad y la pobreza, con el fin de evaluar si un trade-off entre el mejor desempeño del mercado laboral y la equidad ha tenido lugar en los países de la OCDE, sobre todo en la década de 1990 . Durante este período, la reducción del desempleo se han relacionado con el aumento de la dispersión salarial para los trabajadores en la mayoría de países de la OCDE. Sin embargo , no aparece ninguna clara tendencia general para el total de la desigualdad de la renta disponible y la pobreza relativa en la población total. Estos hechos sugieren que los beneficios de un aumento del empleo en general, han compensado el impacto del aumento de la dispersión salarial. Un análisis preliminar econométrico para el período 1978 - 2000 no puede detectar cualquier relación sólida entre las instituciones del mercado de trabajo / políticas y la desigualdad, medida por el coeficiente de Gini.