Este celebre caso, resuelto por el Tribunal Federal alemán de Seguridad Social el 28 junio 2022, convulsionó el contexto social en que venían actuando las escuelas municipales de música en Alemania, al declarar que la relación de servicios existente entre una profesora de música y la escuela municipal de música de la ciudad de Herrenberg era un contrato de trabajo. (AU)
