|
Políticas y prácticas para la gestión del riesgo de desastres en gobiernos locales argentinos: análisis colaborativo entre actores académicos y gubernamentales
La gestión del riesgo de desastres (GRD) ha comenzado a tratarse en las agendas gubernamentales como un proceso que conduce al planeamiento y aplicación de políticas, estrategias, instrumentos y medidas que debe ser asumido por todos los sectores de la sociedad. Este enfoque supone un desafío para los gobiernos, quienes se ven interpelados por la necesidad de dar respuestas a situaciones de crisis... |
|
||
| https://doi.org/10.55467/reder.v7i1.104 | ||||
|
|
Marco de gestión integral de riesgos, elemento necesario en el sector cooperativo financiero
La investigación proyecta demostrar lo imprescindible que es tener en las cooperativas de ahorro y crédito una herramienta que regula el trabajo, como es el Marco de Gestión Integral de Riesgos. Este es un documento que reúne estrategias, políticas, prácticas y estructura organizacional que irán delineando el camino para la adecuada administración de riesgos, los cuales son conceptualizados como... |
|
||
| https://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article... | ||||
|
|
The impact of ISO 45001 on firms' performance: An empirical analysis
The aim of this study is to shed light on the relationship between ISO 45001 adoption and firm performance. To explore the issue, we conduct an event study and a weighted least squares regression on a dataset of 157 publicly listed companies – operating in various countries and sectors – that have given public announcement of the attainment of the ISO 45001 certification. The results show that,... |
|
||
| https://doi.org/10.1002/csr.2782 | ||||
|
|
Innovación sostenible y habilidades gerenciales: pilares de una gestión empresarial efectiva
Debido a su complejidad, la gestión empresarial a lo largo del tiempo ha buscado nutrirse con distintas herramientas que le dan valor agregado y facilitan, a la vez, su labor, es el caso de la innovación sostenible y de las habilidades gerenciales, temáticas fundamentales en este estudio, cuyo objetivo fue observar cómo la gestión empresarial se apoya en la innovación sostenible y las habilidades... |
|
||
| https://laccei.org/LACCEI2024-CostaRica/full-papers/Contribu... | ||||
|
|
Human Resources in the Knowledge Economy: Training and Developing Modern Management Skills
This paper investigates the role of human resources in the knowledge economy and the methods for training and developing modern management skills. The study analyzes training models and clarifies the needs and solutions for enhancing management capabilities. The results indicate that investing in human resource training and development is a crucial factor for businesses to maintain competitive... |
|
||
| https://doi.org/10.47191/ijmra/v7-i07-25 | ||||
|
|
Liderazgo ético y compromiso organizacional. El rol inesperado de la motivación intrínseca
El efecto del liderazgo ético sobre el comportamiento empresarial es un área de interés que no ha recibido suficiente atención en los últimos años. En consecuencia, esta investigación tiene como objetivo principal analizar la repercusión del liderazgo ético sobre el compromiso organizacional, utilizando la motivación intrínseca como variable mediadora, a través de cinco modelos independientes. La... |
|
||
| https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/v... | ||||
|
|
Acuerdos y desacuerdos entre los jefes y los subordinados sobre la admiración del liderazgo
La opinión de los seguidores está tomando una mayor relevancia en la gestión del liderazgo de las organizaciones. Por ello, se buscó contrastar la percepción de los subordinados sobre si admiran a su jefe como líder, contra la opinión que tiene el propio jefe al respecto. En la muestra participaron 442 personas, 221 parejas de jefes y subordinados, de 63 empresas en México, que opinaron sobre... |
|
||
| https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/v... | ||||
|
|
Hubo mucho temor en el personal de salud: Implicancia del estrés laboral sobre la salud mental de profesionales de enfermería durante la pandemia covid-19, en Chile: Un estudio desde lo local
Esta investigación cualitativa es un trabajo con profesionales de enfermería, que trabajan en el sector intra y extrahospitalario en la ciudad de Talca, Chile. El objetivo es comprender cómo fue afectada la salud mental de enfermeros/as, debido al estrés laboral suscitado tras la emergencia COVID-19. Los resultados apuntan al miedo al contagio y a la muerte como factores altamente estresantes en... |
|
||
| https://revistacientifica.uaa.edu.py/index.php/riics/article... | ||||
|
|
“Habilidades Directivas en la Gestión Empresarial Estatal, Generando Bienestar Social”
La gestión empresarial que realizan los funcionarios públicos es una actividad cuyos resultados se miden con el grado de bienestar social que genera, y está relacionada con la aplicación significativa de habilidades directivas y el control simultáneo, este trabajo tiene como objetivo mostrar los efectos producidos por las gestiones realizadas por funcionarios en los periodos 2020-2022 en Perú y el... |
|
||
| https://revistacientifica.uaa.edu.py/index.php/riics/article... | ||||
|
|
Estilos de comunicación: Una revisión teórica hacia las habilidades directivas en las organizaciones
El objetivo de la presente investigación, es analizar a partir de una revisión teórica y de acuerdo a diversos autores los estilos de comunicación como elemento estratégico de las habilidades directivas en las organizaciones, describiendo la importancia del tratamiento de la comunicación de manera estratégica en los niveles directivos como un instrumento o herramienta que pueden gestionar los... |
|
||
| https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8953182 | ||||
