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Reflexiones sobre algunos aspectos del marco regulatorio venezolano: el papel del estado (estado social de derecho, estado de bienestar), la salud y la seguridad social como derecho social fundamental
El presente artículo tiene como propósito fundamental considerar aspectos generales del marco regulatorio venezolano, enmarcándose el papel que debe cumplir el Estado como estado de bienestar y como estado social de derecho, teniendo especial atención el derecho a la salud y a la seguridad social, además de contrastarse con cierto miramiento la patología del cáncer de mama como una aproximación a... |
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| https://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2020.278-1.77351 | ||||
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Garantías del derecho de la seguridad social en la República Dominicana vista desde la constitución y las leyes No.87-01 y 13-20
El derecho a la seguridad social en la República Dominicana, tiene su génesis en normas preconstitucionales, como la Ley No.42-01 General de Salud y la Ley No.87-01, que estableció el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), así como, la Ley No.1-12, que instituyó la Estrategia Nacional de Desarrollo (END-2030). Este derecho se potencializa luego de la modificación de la Constitución... |
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| https://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2020.277-I.76266 | ||||
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Bases dogmáticas del sistema de seguridad social argentino
La desigualdad social que provoca la economía de mercado, dificulta a la ciudadanía acceder a bienes y servicios que permitan la satisfacción de necesidades, lo cual se agrava frente a determinadas circunstancias de naturaleza económica, social o biológica que condicionan el bienestar. Ante ello, Argentina ha instituido un Régimen de Seguridad Social traducido en una serie de prestaciones que... |
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| https://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2020.277-I.76264 | ||||
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Las prestaciones por vejez del sistema de seguridad social argentino
En el último siglo, la vejez, como contingencia social, ha hecho que los Estados impulsaran una serie de Herramientas de Políticas Públicas con el fin de atender las consecuencias derivadas de aquella. De este modo, se ha constituido un régimen de prestaciones por vejez para brindar bienestar a la ciudadanía perteneciente a la llamada tercer edad. En este marco, en los últimos años Argentina ha... |
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| https://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2020.278-1.77352 | ||||
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Seguro social campesino frente al seguro universal obligatorio en el sistema nacional de seguridad social
La seguridad social ha experimentado diversos cambios a lo largo del tiempo, desde el mutualismo impulsado por los trabajadores hasta los seguros sociales obligatorios y los servicios universales garantizados por el gobierno La seguridad social estará basada en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y... |
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| https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v4/n1/107 | ||||
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La falta de afiliación al IEES como vulneración de derechos del trabajador
En los últimos años la vulneración de los derechos de los trabajadores ha estado enfocada en la falta de acceso a la seguridad social. Una de las principales e importantes obligaciones que tiene el empleador es otorgarles lo que por ley les corresponde. Una de estas obligaciones es la afiliación al Instituto de Seguridad Social (IESS), que además permite que sus trabajadores gocen de beneficios... |
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| https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v4/n1/116 | ||||
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El suicidio: criterios jurisprudenciales para su calificación como accidente de trabajo
Sin duda, fenómenos como los de la automatización y la digitalización traen consigo elocuentes ventajas, también en el ámbito de las organizaciones productivas. Sin embargo, al mismo tiempo suponen fuentes de potenciales amenazas para la salud laboral de las personas trabajadoras. Entre ellas, corresponde llamar la atención sobre su capacidad para generar inéditos factores de riesgo psicosocial... |
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| https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24144 | ||||
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La formación como principio y fin de la acción preventiva frente a los riesgos psicosociales derivados de la digitalización y la automatización
Sin duda, fenómenos como los de la automatización y la digitalización traen consigo elocuentes ventajas, también en el ámbito de las organizaciones productivas. Sin embargo, al mismo tiempo suponen fuentes de potenciales amenazas para la salud laboral de las personas trabajadoras. Entre ellas, corresponde llamar la atención sobre su capacidad para generar inéditos factores de riesgo psicosocial... |
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| https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24829 | ||||
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La formación en prevención de riesgos laborales ante el impacto tecnológico
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales exige una actuación en la empresa que rebasa la simple observancia formal de un conjunto de obligaciones empresariales. Entre los específicos deberes que debe acatar la empresa tiene especial relevancia la formación preventiva, en cualquiera de las tipologías previstas en la vigente legislación, con la finalidad de optimizar la... |
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| https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24843 | ||||
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La gestión del conocimiento en las organizaciones como medida de adaptación al nuevo entorno laboral
El presente artículo tiene por objeto el análisis del estado del arte acerca de la digitalización, la cuarta revolución industrial y sus consecuencias sobre la economía y el mercado laboral en especial, incidiendo en su conexión con las nuevas formas de trabajar y los nuevos requerimientos para las personas trabajadoras. En este sentido, y tras una aproximación teórica se analizan dos conceptos... |
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| https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24830 | ||||
