I El financiamiento de la Seguridad Social en el siglo XXI. II. Alcances de la tercerización en Colombia en el marco de la libertad de empresa - tratamiento normativo y jurisprudencia-, y presentación de la figura en otros países Iberoamericanos y en Instrumentos Internacionales. III Derechos Laborales y de Seguridad Social de los Trabajadores migrantes: Especial consideración del Convenio Multilateral Iberoamericano se Seguridad Social. II.IV. Negociación Colectiva y Seguridad Social. II.V. La Seguridad social en la actual negociación colectiva del siglo XXI. Sector público y privado. Colombia. II.VII. El Acto Legislativo No. 1 De 2005 y la Negociación Colectiva en materia pensional. VIII. Constitucionalización del Derecho Laboral en Colombia. IX. La Oralidad como soporte estructural del proceso y la impartición de justicia laboral. X. Oralidad en los procesos laborales en Guatemala. II.XI. La eficacia de la intervención de la autoridad laboral en la garantía de las condiciones de trabajo. II.XII. Discriminación indirecta en el empleo y la ocupación. XIII. Régimen de Convivencia Unificado (Caso Infonavit-México) XIV. Responsabilidad Social Empresarial: análisis de sus repercusiones en las relaciones laborales contemporáneas. II.XV. Análisis de la responsabilidad empresarial en México. II.XVI. El subempleo y la tercerización frente a la crisis. XVII. Efectos del desempleo en la seguridad social. XVIII. Informalidad laboral, sub empleo e infra empleo: una realidad vista ante los derechos sociales. XIX. Desempleo, informalidad laboral, subempleo e infraempleo. XX. Fundamentación de la utilización de los Convenios y Recomendaciones de la OIT en la solución de casos laborales en procesos de la Jurisdicción Ordinaria, en el Derecho colombiano. II.XXI. Las propinas que reciben los trabajadores de la Industria restaurantera mexicana y el Convenio 172 de la OIT. II.XXII. Constitucionalización derechos laborales y prevalencia de la Constitución Política sobre la legislación del Trabajo. Visión universal. III. PONENCIAS LIBRES. I. Inclusión de las pensiones por dependencia económica en México. II. Discriminación genética en el acceso al empleo y seguridad social. III. Beneficios de La Ley 1010 de 2006 en las mujeres barranquilleras. IV. Desigualdad salarial en México. V. La participación en las diversas entidades de Seguridad Social: Una formalidad que facilita el descontrol y la ineficacia del Sistema General de Seguridad Social colombiano. VI. Contextos del linchamiento psicológico laboral en México. VII. Mobbing como forma de discriminación en el ámbito laboral, convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo en la materia. VIII. Reforma del Estado y empleo público. IX. Carga dinámica de la prueba, relación con el indubio Pro Operario. X. Nuevas tendencias del Derecho Laboral en el Estado Social de Derecho.

1. Introduction and structure of the report. 2. Growth patterns in developing countries. 3. Employment patterns and their link with economic development. 4. Decomposing growth patterns: The roles of investment, consumption, government expenditure, exports and education. 5. Productive transformation, decent work and development. 6. Labour and social protection institutions. 7. Social protection, living standards and economic development. 8. Does income distribution matter for development? 9. International migration and development.